工厂从昆山搬到南京想随厂去南京，但是南京那边是由几个分厂合并，想随厂去南京工厂是1还是21？
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南京员工厂拆迁主要以货币方式补偿。具体补偿包括： 1、对拆迁资产的补偿，主要有工厂无法搬迁的建筑物和地上附着物； 2、对工厂停产停业的损失的补偿，也可酌情包括预期经营的损失； 3、拆迁补偿费用，包括搬迁费、运输费、物资的包装费等； 4、基于拆迁政策发生的奖励费用。具体的补偿金额和奖励金额根据南京平均经济水平和相关政策而定。
南京工厂拆迁，工人的补偿按劳动者在本单位工作的年限进行补偿，按每满一年支付一个月的工资向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年来算。不满六个月的，要向劳动者支付半个月工资。工厂拆迁的补偿款，通常是不用缴纳个人所得税的，当事人应按具体的情况，并且结合当地政府部门发布的相关政策来进行处理和认定。
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南京工厂拆迁补偿标准一般情况下，南京工厂拆迁通常可以获得以下的补偿：地上附着物补偿以及土地补偿。房屋拆迁补偿一般包括：房屋补偿以及宅基地补偿。有营业执照的门面房，个体户，或者是经营用房需要按商业用房的性质进行补偿。商业用房补偿比住宅用房要高很多，要补偿停产停业
2022.04.15 1,092 -
南京工厂拆迁补偿标准是什么南京工厂拆迁，工人的补偿按劳动者在本单位工作的年限进行补偿，按每满一年支付一个月的工资向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年来算。不满六个月的，要向劳动者支付半个月工资。工厂拆迁的补偿款，通常是不用缴纳个人所得税的，当事人应按具体的情况
2020.12.18 250 -
南京员工厂拆迁怎么补偿南京员工厂拆迁主要以货币方式补偿。具体补偿包括：1、对拆迁资产的补偿，主要有工厂无法搬迁的建筑物和地上附着物；2、对工厂停产停业的损失的补偿，也可酌情包括预期经营的损失；3、拆迁补偿费用，包括搬迁费、运输费、物资的包装费等；4、基于拆迁政策
2022.04.15 744
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南京xx厂加班工资
关于南京每小时加班工资这点，标准是全国统一的。每月按21.75天计算。天工资就是你的月工资除以21.75。小时工资就是天工资除以8.平时加班是每小时1.5倍。周六日加班是2倍。法定节假日加班是3倍。
2022-08-09 15,340 -
南京鼓楼区工厂的产假是多少？
正常产假98天，符合地方规定的，最多可休128天。法律规定：《江苏省女职工劳动保护法》第十条女职工的产假不得少于九十天。其中产前休假15天。难产的情况下，增加产假15天的多胞胎生孩子的情况下，每次生孩
2021-10-16 15,340 -
南京工厂病假工资怎么计算？
首先，在计算病假工资时，职工工资为职工在正常情况下实得工资的70%。据此，职工日工资为“实得工资×70%÷21.75”。 其次，病假工资的计算，先按休假时间为标准划分，再按职工连续工龄划档。病假工资的
2022-07-08 15,340 -
南京市鼓楼区工厂的产假是多少天？
正常产假98天，符合地方规定的，最多可休128天。法律规定：《江苏省女职工劳动保护法》第十条女职工的产假不得少于九十天。其中产前休假15天。难产的情况下，增加产假15天的多胞胎生孩子的情况下，每次生孩
2021-10-18 15,340
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00:54
厂里搬迁员工不想去是怎样赔偿的厂里搬迁员工不想去，无需赔偿，只需要按照相关支付经济补偿金。厂里搬迁的，属于变更劳动合同的重大事项，用人单位应当与员工协商变更劳动合同，协商之后，员工不愿意去的，用人单位应当按照法律的规定与劳动者解除劳动合同，并且按照劳动者在本单位工作的年
4,775 2022.04.17 -
00:53
南京市看守所会见时间尚未判决的在押人员，家属不能会见，只有律师可以会见。已经判决的在押人员可以会见家属。不同看守所的会见时间不同。南京市看守所的快速会见时间段为每周六上午，律师会见应在30分钟内结束。并且律师需要提前两天进行预约，并在微信平台查询是否预约成功。
1,556 2022.04.15 -
00:53
南京应届毕业生租房补贴南京应届毕业生租房补贴申请流程如下： 1、进入补贴申请页面； 2、查看补贴申请条件，判断自己是否符合； 3、开具租房发票或者租赁备案； 4、然后凭借租房发票或租赁备案，进入我的南京APP申请补贴； 5、按照操作提示填入对应信息，提交申请；
2,552 2022.05.11
