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公司解散员工赔偿找一个律师起诉收费标准参考价格

2023-06-16 16:10

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2023-06-16回复

专业分析:

(1)无财产争议案件:普通民事、经济、行政案件,不涉及财产的,根据案件性质、复杂程度、工作所需耗费时间等因素,在6000—100000元之间协商收取;外地民事、经济、行政案件不涉及财产的,代理费不低于20000元[2]; (2)法律文书:代为撰写、修改、审查法律文书,根据法律文书的性质、难易程度、工作所需耗费时间等因素,每份文书在600-2000元之间协商收费; (3)律师见证:根据法律文书的性质、所需时间等因素,按每件2000-10000元之间协商收费。 (4)代办公证:律师代办公证的事务不同,每件1500-3000元之间协商收费; (5)律师函及法律意见书:为委托方出具律师函或法律意见书,根据相关事务难易程度、使用目的、工作所需耗费时间等因素协商收费,每份为1500-20000元之间协商收费。 (6)律师调查:按调查事项协商收费。

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孟金龙律师

北京市京师律师事务所

公司解散是指已成立的公司,因公司章程或法定原因而停止公司业务活动,启动公司清算并消除公司法人资格的法律行为。公司解散之前,应先进行清算。清算期间,劳动者可以获得的补偿主要分为以下情况: 1.公司解散应提前一个月书面通知员工终止劳动合同。在不事先通知的情况下,公司应另外支付一个月的薪水。 2.公司解散时,需要支付员工经济补偿金。在公司工作的员工,每满一年或超过六个月的补偿一个月,不满半年的补偿半个月。 职工月工资高于公司直辖市或者区人民政府公布的上年区域职工平均月工资的三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,最长支付期限不得超过十二年。但是,应该注意的是,如果雇员的工资不高于当地社会平均工资的三倍,则没有十二年限制,需要根据实际工作年数支付经济补偿。 3.公司可以与职工协商解除劳动合同,协商减少或增加补偿,赔偿金等,在真实意图下签署的协商终止协议有效。 许多公司濒临解散清算前,并没有足够的资金用于员工安置。在这种情况下,如果雇员同意,则双方可以签署解散协商协议,以终止劳动合同,以通过相关程序支付工资、加班费、经济补偿或赔偿金等达成的协议不违反法律和行政法规的强制性规定,并且不存在欺诈,胁迫的行为,协议和所达成的补偿金额应为有效的。

章法律师

广东律参律师事务所

关于公司解散员工怎么赔偿的问题,我国法律规定如下: 1、用人单位被依法宣告破产的、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 2、单位因劳动合同的解除或终止需要向劳动者给予经济补偿时,其标准为:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 3、公司领导不同意按照法律执行的,劳动者可以去劳动仲裁提出补偿申请。

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