事业单位员工背叛婚姻会受到什么处分?
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在事业单位中,针对婚姻关系存续期间发生的不道德行为,具体的处置措施可以包括以下几种方式:首先,如果情节较为轻微,单位将采取警告、记过或者更严重的记过形式进行处罚;其次,如果所涉及的不道德行为未给所在单位带来负面影响,也没有滥用职权压迫第三者以及为第三者谋取私利的情况,且只有极少数人知情,那么单位组织部门主要以警告、记过为主。 如果情节严重,单位将直接实行降级或撤销职务的处罚。最后,如果情节极其恶劣,公职人员将面临被解雇的命运。通常情况下,公职人员只有在严重违反婚姻道德规范的情况下,才有可能被解除其公职身份。 根据《行政机关公务员处分条例》第二十九条,有以下行为之一的,将会受到警告、记过或者记大过处分;情节较重的,将会受到降级或者撤职处分;情节严重的,将会受到开除处分:(一)拒不承担赡养、抚养、抚养义务的;(二)虐待、遗弃家庭成员的;(三)包养情人的;(四)严重违反社会公德的行为。有前款第三项行为的,将会受到撤职或者开除处分。
《行政机关公务员处分条例》第二十九条 有下列行为之一的,给予警告、记过或者记大过处分; 情节较重的,给予降级或者撤职处分; 情节严重的,给予开除处分: (一)拒不承担赡养、抚养、抚养义务的。 (二)虐待、遗弃家庭成员的。 (三)包养情人的。 (四)严重违反社会公德的行为。 有前款第 (三)项行为的,给予撤职或者开除处分。
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不会开除公职。 只有被判处有期徒刑以上的才能开除公职。 《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条规定:事业单位工作人员被依法判处刑罚的,给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中,被依法判处有期徒刑以上刑罚的,给予开除处分。
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