最新竞业限制范本
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竞业限制协议书 立协议双方: 企业:员工: 身份证号: 为了认真贯彻《中华人民共和国劳动合同法》,严格履行双方签订的劳动合同,根据劳动合同法第二十三条,第二十四条的规定,经过甲,乙双方平等协商,订立本协议,以利双方共同遵守: 一,本协议书执行的时间,本协议的有效期是从双方签订劳动合同开始,到劳动合同终止或解除后满二年的期间内,都属于本协议规定的履行期. 二,双方商定本协议所约定的保密范围是: 1,属于甲方的非专利技术和经营信息.具体包括:管理方式,产销策略,客户名单,合作伙伴及货源供应情况; 2,属于甲方的生产配方,工艺流程,技术决窍,设计图纸,技术信息,管理手册,商标专用权等; 三,双方商定本协议所约定的竞业限制的人员是: 1,属于竞业限制范围的人员是:在甲方享受业务主管级以上的所有经营管理人员,涉及负责办理涉科范围的技术和工作人员. 2,在公司内任公司董事长,副董事长,董事,监事及财务总监,业务总监的高层管理人员; 3,在公司任总经理,副总经理,党委正(副)书记,工会正(副)主席,业务部正(副)经理,业务销售经理,客户经理等; 4,在各酒店任执行总经理,总经理助理,大堂经理,厨房总厨,出品总监,财务经理,人事经理,客户经理,营销顾问等. 四,双方商定保密和竞业限制的履行地和业务范围: 为了对双方本着公平公正而且不影响乙方另谋就业,双方商定限制的地域范围只包括乙方原在甲方所在地的城市和甲方已进行开办加盟连锁店的区范围之内.超出此范围就不受此限制.若乙方终止或解除合同不再从事与原甲方同行业的业务也不限此限制. 五,在乙方与甲方签订的劳动合同履行期内,以及该合同终止之日起二年以内,双方按下述规定执行: 1,如果乙方在劳动合同生效期内泄漏甲方的商业秘密,乙方应承担违约责任. 2,在竞业限制期间内,甲方每月按当地政府公告的当地人均最低生活费给予乙方生活补贴,并由乙方每月到甲方人资部办理备案手续后到财务部门领取,若乙方连续三个月不领取此费用表示乙方自动放弃领取的权力,并由乙方向甲方说明本人是否违反本协议.不论乙方是否领取甲方给予乙方的生活补贴费都不影响本协议对双方具有合法性和法律效力. 3,若乙方违反了本协议之规定,则由乙方向甲方赔偿由其造成的一切直接经济损失,同时还应按违反竞业限制向甲方承担10万元的违约金. 六,本协议一式两份,双方各持一份,并作为劳动合同的附件,与劳动合同具有同等的效力. 七,本协议由双方签字或盖章生效. 甲方签字(盖章)乙方签字(盖章) 年月日
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最新竞业协议限制多久
竞业协议限制最长不得超过两年。 员工在工作过程中都被要求进行竞业限制约定,这其实是单位对自身商业秘密进行保护而采取的一种措施。当然签订竞业限制协议的,需要对员工作出一定的补偿,同时时间也不能过长。在高新技术领域不超过一年。当前知识经济时代知
2023.01.31 976 -
法定最长竞业限制法定最长竞业限制
法定最长竞业限制为两年,也就是用人单位在于劳动者在约定竞业协议的限制时间的时候,约定的时间只能在两年以内,超出两年时间的部分,劳动者可以不遵守该约定。
2020.02.28 94 -
企业竞业限制范围
根据法条《劳动合同法》第二十四条规定,这里所限制的劳动者再就业范围,从文义本身解读,主要是指原用人单位(以下简称“原公司”)本身的经营范围。然而,随着市场化程度的提高,现代化集团企业的协作管理经营方式需要被充分考虑,集团体系内的各个法律主体
2020.06.23 216
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竞业限制协议范本
竞业限制协议 甲方:(企业)营业执照码: 乙方:(员工)身份证号码: 鉴于乙方知悉的甲方商业秘密具有重要影响,为保护双方的合法权益,双方根据国家有关法律法规,本着平等自愿和诚信的原则,经协商一致,达成
2022-06-03 15,340 -
竞业限制协议的范本
主要包括竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定等内容。若您有其它问题,可以登录ask.com的官方网站,免费咨询律师! 责任编辑:周六
2021-03-11 15,340 -
竞业限制协议书范本
乙方(劳动者):身份证号: 乙方已同甲方签订劳动合同,且为甲方员工,因工作需要,接触到甲方的商业秘密,为保护甲方的商业秘密及其合法权益,确保乙方在职期间和离职后不与甲方竞业,甲、乙双方根据《中华人民
2022-02-15 15,340 -
2019竞业限制协议范本
竞业限制协议范本 单位营业执照码: 员工身份证号码: 员工岗位: 岗位职责: 鉴于员工掌握的企业商业秘密,对企业具有重要影响,为保护双方的合法权益,双方根据国家有关法律法规,本着平等自愿和诚信的原则,
2022-03-15 15,340
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01:00
竞业限制人员的竞业限制期限不得超过根据我国劳动合同法的规定,用人单位与劳动者终止和解除劳动合同后,竞业限制的期限不得超过两年。也就是说,竞业限制协议签订双方可以自行约定竞业限制期限,但是此期限最长不得超过两年。在约定的期限内,用人单位按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限
2,180 2022.04.17 -
01:33
竞业限制期限是几年虽然法律规定了,在劳动者离职的时候,用人单位可以与劳动者签订竞业限制协议,以保护自身的合法权益。但是需要注意,竞业限制协议具有一定的期限,具体来说不能超过二年,超过的期限部分是无效的。虽然竞业限制协议是双方当事人的协商一致的结果,但是为了防
2,241 2022.04.17 -
01:22
竞业限制期限是什么意思由于竞业限制协议会严重限制劳动者的择业权,因此劳动合同法对竞业限制协议,作出了特别的期限限制。竞业限制的期限就是指,用人单位与离职的劳动者约定竞业限制协议时,必须遵守法律的规定,在法定的期限之内约定具体的期限。具体来说,根据我国劳动合同法第
3,804 2022.04.15