员工工伤赔偿金怎么做帐
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工伤赔偿入账是根据准则及企业会计的制度进行财务核算的。在发生工伤事故之后，向职工垫付医药费可以记为“借”中的其它的应收款即保险公司或者社会保险；“贷”则是现金或者银行存款。如果是保险公司或者社会保险赔付公司垫付的药费的时候，“借”是银行存款或者现金，“贷”是其他的应收款即保险公司或者社会保险。
工伤赔偿一般般年内到账。职工经工伤认定为工伤的，享受工伤保险待遇；经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。
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工伤死亡赔偿款怎么做帐
根据《工伤保险条例》，由工伤保险机构支付的工伤赔偿款、伤亡补偿金，应直接通过“其他应收（或其他应付款）”科目核算。 (1)收到保险机构支付时：借：银行存款贷：其他应付款——张三 支付给工人时：借：其他
2022-07-22 15,340 -
公司工伤赔偿入帐怎么做
1、发生工伤事故，对职工进行赔偿： 借：应付职工薪酬-福利费/营业外支出（公司负担部分） 借：其他应收款（保险公司承担部分） 借：其他应收款（责任人承担部分——如果有的话） 贷：库存现金 2、保险公司
2022-07-12 15,340 -
公司工伤赔偿入帐怎么做？
关于公司工伤赔偿入帐怎么做，回答如下： 1、发生工伤事故，对职工进行赔偿： 借：应付职工薪酬-福利费/营业外支出（公司负担部分） 借：其他应收款（保险公司承担部分） 借：其他应收款（责任人承担部分——
2022-07-20 15,340 -
社保工伤赔偿金做帐那么这个怎么才可以维护权益
第一、关于税前列支的项目，目前国家的规定太过于笼统，其中有一项就是社保费，通常我们理解的社保费是指企业为职工缴纳的养老、医疗、工伤、生育、失业保险费用，但我认为由于社会保险相关法律法规给企业带来的支出
2022-06-21 15,340
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01:24
工厂要裁员怎么赔偿员工根据法律规定，工厂裁员应当支付员工经济补偿。经济补偿的具体数额，根据劳动者在本单位工作的具体年限计算，工作每满一年向劳动者支付一个月的工资。若劳动者工作超过六个月未满一年，则支付一个月工资，未满六个月则支付半个月工资。这里的工资标准为，劳动
1,109 2022.06.22 -
01:15
工人工伤怎么赔偿工人工伤会赔偿医药费、护理费、伙食补助费、伤残津贴、住宿费、交通费以及一次性伤残补助金。其中医药费是由用人单位进行全额垫付的，职工需要护理的由单位进行负责，住院期间伙食补助费按照工伤职工所在地的标准进行发放，如果经过劳动能力鉴定为1到10级
2,277 2022.05.11 -
00:53
员工工伤社保怎么赔付员工工伤社保赔付的规定如下：发生工伤，要先看单位有没有为员工参保工伤保险。 单位如果是不参保的话，单位是有过错的，单位不参保的话，那直接就是所有的费用是由单位自己来承担。 如果参保的话，大部分的钱就是国家工伤保险基金付了，单位付小部分。具体
2,369 2022.04.17
