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平时加班1.5倍是如何算的1.5倍工资计算方法：月工资收入÷(月计薪天数×8小时)×1.5×加班时间。 1、如果劳动合同有明确约定工资数额的，应当以劳动合同约定的工资作为加班费计算基准。 2、如果劳动合同没有明确约定工资数额，或者合同约定不明确时，应当以实际工资作为
2020.08.25 2,052 -
加班工资是平时的多少倍呢加班工资的计算方式是： 1、用人单位安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； 2、休息日安排工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； 3、法定休假日安排工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资
2020.09.30 142 -
加班加班是计算5倍工资还是1倍工作日加班是1.5倍工资。工作日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数；休息日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数；法定节假日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数。
2020.08.31 436
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劳务合同人当天加班是倍工资吗？
你应该问的是加班费计算的低数如何算吧。加班费的计算基数是你的工资除以174小时，就是你的每小时工资。174小时等于21.75天乘以8小时。8小时是每日工作时数，21.75是你一月的工作天数，是根据《关
2022-06-30 15,340 -
劳动合同加班工资是双倍的吗？
没有什么是必须做的，决定权在您。可以根据你们当地的计划生育政策。意见建议：结扎手术是在麻醉状态下开腹做的，并不是您想象的那么疼，除了结扎，还可以上环的，这个相对来说就简单点。
2022-07-20 15,340 -
元旦的加班工资是三倍还是四倍
1、元旦加班工资是三倍。 2、元旦是国家规定的法定节假日。 3、元旦法定节假日的加班费，要支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 4、按照相关法律规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高
2022-06-11 15,340 -
双休日加班双倍补休是怎么样的呢？是如何的呢？
如果是五天工作制，算加班，如果假日安排加班后安排补休，则补休时间和加班时间同等。
2022-07-03 15,340
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如何区分劳务合同与劳动合同大家好我是法师兄特邀律师冼洪永。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系所签订的协议，劳务合同则是平等主体之间以提供劳务为内容而签订的协议。二者的区别主要是：一、主体不同，劳动合同的主体一方须为用人单位，劳务合同的主体则是平等主体间的自然人或
2,513 2022.05.11 -
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劳动合同和劳务派遣合同的区别是什么劳动合同和劳务派遣合同的区别主要表现为：两个合同的主体的关系和定义不相同。 1、劳动合同，主要是用人单位和劳动者双方确立的劳动关系，明确双方权利和义务的协议。在用人单位和劳动者签订或变更劳动合同时，应该遵守平等自愿、协商一致的原则，任何一方
5,049 2022.04.15 -
01:14
劳务合同跟劳动合同的区别劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系签订的协议，劳务合同是平等主体之间以提供劳务为内容而签订的协议。二者的区别主要是：主体不同，劳动合同的主体一方须为用人单位，劳务合同的主体为平等主体间的自然人或者法人。主体的地位也不同，前者的主体之间具
6,426 2022.04.17
