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因为试用期内怀孕被辞退算违法的吗

2022-11-13 11:17

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2022-11-13回复

专业分析:

1、属于违法解除。 2、依照劳动合同法的规定,用人单位与劳动者建立了劳动关系后,就不能随便解雇劳动者,必须要有合法的理由。 3、若用人单位无故单方违法解除与劳动者的劳动关系,需要支付赔偿金。赔偿金的标准是双倍经济补偿金。 4、经济补偿金的支付标准为做满一年补一个月,超过半年的按一年计算,不满半年的补半个月。 6、工资以应发工资为准。

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