买断工龄款离婚怎么分
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对劳动者来说,买断款、补偿金是以放弃长期、稳定的劳动期待收入为代价换来的,同时,在竞争激烈的现代社会,劳动者失去工作也就等同于生存面临危机,因此“买断工龄款”、“辞职补偿金”无疑对劳动者失去工作岗位应归其本人所有“一样,不应作为夫妻共同。买断工龄款应当属于夫妻个人财产而非夫妻共同财产。《中华人民共和国》第十八条第二款规定,一方因身体受到伤害获得的医疗费、残疾人生活补助费等费用为夫妻一方的财产。一方因其工作单位转制而解除劳动合同,收取了单位发放的买断工龄款,上述款项是其单位因企业体制改革与原告解除劳动合同而支付给其的买断工龄款,该款也是对原告失去工作后能在一定时期内得以继续谋生、减少生存风险的一种经济扶助,也是为原告今后再就业提供的资助和保障,带有较强的人身依附性,因此原告以这种形式所得的财产,在本质上与其平时的工资、奖金等普通劳动所得有明显的区别。
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工龄买断的离婚可按如下方式分配:根据夫妻关系存续年限乘以工龄买断款总额按具体年限均分得出数额即为夫妻共同财产,具体年限为人均寿命七十岁与实际工作时的实际年龄的差额。一般由双方协议分割,协议不成的,由法院判决。
买断工龄款离婚时一般是不分,因为是属于一方的个人财产;只有夫妻共同财产才可以分,由双方协议处理;协议不成的,由人民法院根据财产的具体情况,按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。
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