劳动仲裁要求公司给付误工费吗
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申请劳动仲裁可以要求赔误工费吗当事人在申请劳动仲裁时一般不能主张误工费。误工费属于人身损害赔偿的内容，不属于工伤赔偿。劳动者在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，但是停工留薪期一般不超过12个月。
2021.01.26 144 -
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劳动仲裁能要求误工费吗
劳动仲裁不支持误工费，申请劳动仲裁期间的误工费索赔是没有明确规定的。
2022-11-10 15,340 -
申请劳动仲裁能要求误工费吗
劳动仲裁不支持误工费，申请劳动仲裁期间的误工费索赔是没有明确规定的。
2022-05-16 15,340 -
劳动仲裁能不能要求误工费
劳动仲裁不支持误工费。误工费属于人身伤害赔偿内容，不属于工伤赔偿。劳动者可以直接向人民法院起诉，要求侵权人支付误工费。停工期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，停工期一般不超过12个月。
2021-12-24 15,340 -
申请劳动仲裁可以要求误工费吗
1、申请劳动仲裁一般不可以要求误工费。劳动仲裁委员会受理争议的范围包括因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议，因误工费而产生的争议，并没有明确的规定在该范围之内，且误工费是人身伤害赔偿
2022-11-26 15,340
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00:58
公司注销了还能劳动仲裁吗公司注销了可以申请劳动仲裁，具体如下： 1、如果公司已经注销了，其公司法人的资格和地位也消失，所以无法起诉公司法人。劳动者可以到当地的劳动部门申请仲裁，或者将接受清算资产的股东列为被申请人申请仲裁； 2、如果公司还在破产清算阶段，企业法人的
3,912 2023.01.04 -
00:56
公司调岗可以申请劳动仲裁吗首先员工岗位，公司一般是不可以随意进行调整的。因为岗位在劳动合同中进行约定明确之后，公司也应该遵守劳动合同的约定。另外，如果公司确实因为客观情况发生变化进行调岗，则公司是需要和员工协商的，在协商不成的情况下，公司需要承担一个举证责任证明其调
4,604 2022.04.17 -
00:57
劳动仲裁对公司影响有多大劳动仲裁对公司影响不大。劳动仲裁是解决公司与员工之间发生劳动争议的合法途径。该劳动仲裁裁决结果并不属于行政处罚行为，劳动仲裁案件本身的客观存在并不会影响公司的上市。劳动仲裁的申请事项，大部分与经济相关，并且除了正常应当支付给劳动者的费用之外
3,249 2022.04.17
