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怎么计算加班费加件工资单位实行计件工资制，如果安排劳动者在工作日加班的应当支付不低于计件单价150%的报酬；休息日安排劳动者加班又不能安排补休的应当支付不低于计件单价200%的报酬；法定休假日安排劳动者加班的应当支付不低于计件单价300%的报酬。
2020.05.16 169 -
计件工资加班费怎么计算计件工资在工作日安排劳动者加班的，加班费不得低于其本人法定工作时间计件单价的150%；在休息日安排加班又不安排补休的，加班费不得低于其本人法定工作时间计件单价的200%；法定节假日加班的，加班费不得低于其本人法定工作时间计件单价的300%。
2020.10.14 199 -
计件工资加班费怎么计算实行计件工资制时劳动者在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，同样应享受加班工资。根据《上海市企业工资支付办法》的规定，企业依法安排实行计件工资制的劳动者完成计件定额任务后，在法定标准工作时间以外工作的，应当根据工作日150％、
2022.06.08 331
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计件工资怎么算加班费啊
计件工资在工作日安排劳动者加班的，加班费不得低于其本人法定工作时间计件单价的150%；在休息日安排加班又不安排补休的，加班费不得低于其本人法定工作时间计件单价的200%；法定节假日加班的，加班费不得低
2022-06-09 15,340 -
计件工资怎么算加班费加班工资的计算
计件工资在工作日安排工人加班的，加班费不得低于本人法定工作时间计件单价的150％；休息日安排加班不安排补休的，加班费不得低于本人法定工作时间计件单价的200％；法定节假日加班的，加班费不得低于本人法定
2021-11-02 15,340 -
周末加班费加工资怎么发放
用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资。
2022-05-17 15,340 -
计件工资的加班费?
根据《工资支付暂行规定》，实行计价器工资的劳动者在完成计价器定额任务后，使用者安排延长工作时间的，应根据上述规定的原则，分别按本人法定工作时间计价器单价的150％、200％、300％支付工资。
2021-10-24 15,340
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公伤工资怎么发放工伤工资的发放如下：因公受伤在停工留薪期内，劳动者仍然可以享受原工资福利待遇，由所在单位按月支付。依照相关的规定，停工留薪期一般不超过12个月。如果伤情严重或者情况特殊，经有关部门会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤
830 2022.04.17 -
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加班费国家是怎么规定的对于加班费，我国法律规定分为三个方面进行了规定。根据我国法律规定，劳动者一天工作不得超过八小时，一周工作不得超过四十小时，享有正常休息休假的权利，每周至少应当休息一日，且在法定节假日时用人单位应当安排劳动者休假。若占用劳动者休息休假的时间安
3,288 2022.04.17 -
00:56
工伤工资发放标准是怎样发生工伤事故要领取一次性伤残补助金，就会涉及到工资发放标准。按照工伤伤残等级划分，一次性伤残补助金及每个月领取的伤残津贴，会随着工伤等级不同，从一级伤残至十级伤残作出不同的区分。其中，一次性伤残补助金分别是27个月、25个月、23个月、21
4,143 2022.04.17
