国贸物业不给农民工伤是否违法
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企业不给员工工资条是违法的。企业在给员工发工资时，应当书面记录支付其工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并且需要向其支付一份个人的工资清单，否则是不合法的。
可能构成合同违约，收取滞纳金。物业可能会向法院起诉，要求给予费用。按照约定交纳物业管理费是业主应承担的一项基本的合同义务，没有足够的抗辩理由而不交物业费是一种违约行为。
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工地不给农民工买保险违法吗劳动法规定工地老板强制要给工人买劳动保险，只要在发生意外后就可以找保险公司索赔，如果老板没有给工人买保险，工人出现意外的话，老板赔不起极有可能会跑路，这个时候工人就会很被动，所以老板没有给工人买保险明显是违法的。
2020.04.30 944 -
农民工国庆工地不放假违法吗农民工国庆工地不放假违不违法，需视情况而定： 1、如果在法定休假日安排劳动者工作的，应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬，不违法； 2、如果在法定休假日安排劳动者工作的也不支付相应的工资，违法。 一、国庆不放假不给加班工资的处理方法如下：
2022.07.22 1,154 -
农民工企业不给职工上工伤保险怎么办如果企业不参加工伤保险，农民工发生伤亡时，企业也应该按照工伤保险标准给予赔偿；并且，农民工可以向当地社会保险行政部门反映企业的不法行为；同时，农民工发生工伤，1-4级伤残职工享有长期待遇一次性支付和长期支付的选择权。
2020.04.27 137
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企业不给员工工资条是否违法
企业不给员工工资条是违法的。《工资支付暂行规定》第六条明确规定，用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的
2022-06-25 15,340 -
国庆不给三倍工资是否违法
国庆节加班不发3倍工资是不是违法，要依据加班的时间而定，如果是1-3号加班的，不发放3倍工资就违法。如果是4号以后加班的，支付2倍的工资。法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报
2022-07-05 15,340 -
农民不去不签字是否违法？
征地只要是依据法律规定的程序合法进行的，即使农民不签字，征地行为也是合法的。征地的程序主要分为征地批前报批程序和征地批后实施程序。《土地管理法》第四十七条规定，国家征收土地的，依照法定程序批准后，由县
2022-05-12 15,340 -
不交物业费，物业就停水，是否违法?
实际中，物业管理公司擅自对你停电停水的，那是违法行为。公共服务是强制缔约，只要没有欠费，就是供电公司与自来水公司也无权停供，而物业公司更没有权利这样做。况且，即便物业管理公司得到供水、供电部门授权或业
2022-04-29 15,340
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01:08
农民将土地租给企业是否缴税农民将土地租给企业是要缴税。农村土地流转需要交税，交营业税、土地增值税、城市维护建设税、教育费附加和企业所得税，如果是个人所有交个人所得税、印花税。根据相关法律规定可知，纳税人采取转包、出租、互换、转让、入股等方式将承包地流转给农业生产者用
5,415 2022.05.11 -
01:17
物业停水停电是否违法物业如果停水或者停电是否构成违法需要视具体情况来看，一般在现实生活中，电费、水费、燃气费、暖气费等带有公共服务性质的相关费用，是存在于相关单位委托物业服务企业代为收取的情况的。如果是因为业主欠缴相关费用，并且经过多次催告，在合理时间期限内，
10,112 2022.04.17 -
00:56
农民工工资不给怎么办农民工工资不给，农民工追索工资的方式有两种： 第一种，通过劳动仲裁启动维权程序追索劳动报酬； 第二种，以工资欠条为主要证据，直接通过启动民事诉讼程序的方式追索劳动报酬。前者属于普通劳动争议的一部分，后者既属于劳动争议又属于普通民事纠纷。用人
1,359 2022.04.17
