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劳动合同旷工是否应如何解除?

2023-02-06 00:33

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2023-02-06回复

专业分析:

1、劳动者旷工,符合用人单位劳动规章制度规定的,可以解除劳动合同。 2、根据《劳动合同法》第四条规定:“用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。”用人单位建立劳动规章制度必须具备三个要件:不与法律法规相抵触、经一定的民主程序、公示或告知劳动者。用人单位依法建立的劳动规章制度中,有劳动者旷工可以解除劳动合同的规定,符合《劳动合同法》第三十九条第二项规定:严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以解除劳动合同。且用人单位不需要支付经济补偿。

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