用工单位最短的是多久时间?
该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!
我也有类似问题!点击提问
被判处拘役法律规定的最短时间为1个月,但最长不能超过1年;确定拘役刑期的方式:数罪并罚不得超过一年。被判拘役,刑期从人民法院的判决之日起生效,但在宣判前被先行羁押的,其羁押一日折抵刑期一日。
-
最短的监视居住时间是多久
我国没有规定监视居住最短时间是多久,只规定了监视居住最长时间为六个月。监视居住是人民法院、人民检察院、公安机关在刑事诉讼中限令犯罪嫌疑人、被告人在规定的期限内不得离开住处或者指定的居所,并对其行为加以监视、限制其人身自由的一种强制措施。
2020.10.27 151 -
自首的最短缓刑时间是多久
有期徒刑最少为六个月。根据《刑法》第45条的规定,有期徒刑的期限,除本法第五十条、第六十九条规定外,为六个月以上十五年以下。根据《刑法》第50条的规定,判处死刑缓期执行的,在死刑缓期执行期间,有重大立功表现,二年期满以后,减为二十五年有期徒
2020.10.08 141
-
用工单位最短是多久
《劳动合同法》并没有规定最短的试用期,用人单位可以约定试用期也可以不约定试用期。参考:《劳动合同法》第十九条:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试
2022-10-06 15,340 -
一般用工单位最短的是多久
《劳动合同法》并没有规定最短的试用期,用人单位可以约定试用期也可以不约定试用期。参考:《劳动合同法》第十九条:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试
2022-10-10 15,340 -
一般用工单位最短的是多久?
《劳动合同法》并没有规定最短的试用期,用人单位可以约定试用期也可以不约定试用期。参考:《劳动合同法》第十九条:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试
2022-10-06 15,340 -
转正最短时间是多久
转正无最短时间规定,但最长不超过6个月。我国法律中没有规定最短试用时间,也就是说,如果雇佣双方协商一致,你甚至可以直接成为正式员工。但是我国法律明确规定了试用期的最大时常。 《中华人民共和国劳动合同法
2022-03-13 15,340
-
01:23
行事拘留最短时间多久
法律上没有行事拘留的说法,只有刑事拘留和行政拘留。法律上对于刑事拘留和行政拘留的最短时间也没有规定,而只对拘留期限不得超过多少天进行了规定。从立法的角度来讲,规定拘留的最短期限没有实践意义,只有对拘留期限进行时长限制才具备现实意义。 实践当
970 2022.04.17 -
01:21
取保候审最短多长时间
取保候审没有最短期限,但是最长时间不得超过十二个月。根据法律规定,人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月。在取保候审期间,不得中断对案件的侦查、起诉和审理。对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审期限届
896 2022.07.06 -
00:59
单位行贿判多久
一般情况下,单位实施了行贿的犯罪行为,构成单位行贿罪的,需要对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。具体而言,《刑法》第三百九十三条对单位行贿罪的定罪量刑做出了明确的规定,根据该条规
754 2022.04.17