期间发放的工资和局发放的津贴可以同时享受吗？
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
生育津贴与产假工资不能同时发放。生育津贴是职工在工作期间缴纳生育保险在符合享受津贴标准后，由社保机构提供的生活费用；产假工资是职工休假期间，由用人单位正常发放的工资。生育津贴高于平均工资的，用人单位不需要支付产假工资，低于需要进行差额补齐。
工伤伤残津贴发放时间通常是在工伤鉴定的结果出来之后。一般情况下，在员工的鉴定结果出来以后，就可以申请伤残津贴的支付了。伤残津贴分成一次性的支付和分期按照每月进行支付，工伤职工可以自己选择。如果是一次性支付的，则通常是在工伤鉴定之后的一年之内进行赔偿。
-
生育津贴和工资可以同时享受吗不可以。女职工产假期间，只是享受生育津贴。根据国务院《女职工劳动保护特别规定》的相关规定，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标
2020.01.07 5,736 -
生育津贴和工资可以同时享受吗？产假期间只能享受生育津贴，不能享受工资待遇。因为生育津贴就是孕妇产假期间的工资性补助。女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由
2020.11.15 722 -
生育津贴与产假工资同时发放吗生育津贴与产假工资不能同时发放。女职工产假期间未参加生育保险的，工资按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付；已经参加生育保险的，用人单位不需要支付工资，生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。
2020.04.16 130
-
女员工产假期间工资如何发放？可以享受生育津贴吗？
女员工产假期间工资的规定根据2012年4月8日公布的《女职工劳动保护特别规定》上第八条：女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参
2022-06-13 15,340 -
产假期间可以带生育津贴和工资发放吗
对于企业员工的生育津贴产假工资吗，生育津贴不同于产假工资，生育保险发放了生育津贴，用人单位就不需要再支付给你产假工资，5000元可以扣除；如果生育津贴发给你的工资达不到原工资水平的，用人单位有责任补足
2022-08-30 15,340 -
休产假期间公司发放的工资和生育津贴是同时享受还是只发基本工资呢
产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受。 生育津贴的计算方法为：月缴费工资／30天×产假天数。 如果单位有交社保，产假期间企业无需向职工支付工资，而是由公司凭女职工的生育凭证，到生育
2022-01-19 15,340 -
伤残津贴和工资能同时发放吗
停工留薪期单位工资待遇每月要正常发放。评残以后二级保留劳动关系，退出工作岗位，基金每月支付伤残津贴，用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，按规定缴纳基本养老保险费。伤残津贴就相当于是每月工资。工伤保险没
2022-10-17 15,340
-
01:00
生育津贴怎么发放给员工生育津贴发放给员工的方式如下：在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天；在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为
4,743 2022.05.18 -
01:39
产假期间工资怎么发放产假是指，女职工在生育过程中依法享有的假期待遇。根据《女职工劳动保护特别规定》，在我国女职工分娩后，可以享受98天的产假；而怀孕期间，可以享受15天的长假。产假期间女职工的福利待遇，需要按照产前和产后来进行区分。分娩前，女职工享有15日的产
20,133 2021.04.25 -
01:04
求职创业补贴发放时间求职创业补贴发放时间如下：毕业生的求职补贴发放时间一般是是12月下旬。发放原则：坚持自愿申请、诚实守信、公平公正、属地管理、专款专用的原则。发放标准：符合条件的每人按2000元一次性发放，用于毕业生在求职创业过程中的相关费用补助，具体的毕业
12,156 2022.05.11
