莫名其妙就被公司给开除了，未提前15日辞退员工怎么办？
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根据劳动法规第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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社保莫名其妙被转到其他公司怎么办社保就算是被转移到外地，其他公司按道理也是应该要缴纳的，怎么会没有办法续保呢，你应该去找你服务的单位，他是有给你缴纳社保义务的，如果他没有按规定缴纳社保的话，你可以去社保局投诉他们要求补交。
2020.12.11 1,629 -
莫名其妙被起诉怎么办？被起诉后应当搜集证据，积极应诉答辩。 被告对管辖权无异议的，应诉答辩时应提交下列材料： 1、答辩状：正本一份，副本按原告人数提供辩状由被告亲笔签名或盖章，被告是法人或其他组织的，由法定代表人或负责人签名并加盖公章。答辩状应当记明被告的姓名、
2020.09.05 475
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莫名其妙就被公司给开除了未提前15日辞退员工怎么办？
1、如果没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资，补交社保， 2、解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿（1.5个月），违反劳动法辞退的两倍补偿。 3、如果未提前一个月通知辞退的再加一个月时间
2022-06-13 15,340 -
公司莫名其妙的扣工资怎么办
不应该扣任何工资的，就按他做了多久发放工资，因为没有签合同，就没有任何规定的哦！ 具体的就按照公司规定或劳动法酌情处理即可，但不能以损坏与员工心中的形象为最终目的。
2022-07-13 15,340 -
驾驶证莫名其妙被扣分怎么办
关于驾驶证莫名其妙被扣分你可以通过申诉补回被扣分数，但很费事，成功的机率很小。驾驶证被套用最有效的解决办法是申请遗失补证。目前，每本驾驶证都有唯一编号，并实行了计算机溯源管理，驾驶人申请补领了新驾驶证
2022-08-09 15,340 -
莫名其妙的就被公司给克扣了工资,公司无理由克扣工人工资犯法吗？
一般情况下，公司是不能随便扣员工工资的，在特殊情况下，公司是可以扣工资的，比如公司有证据能证明因为员工的原因，给公司造成了明显的经济损失。以下法条供你参考:《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货
2022-07-06 15,340
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00:56
公司无故辞退员工怎么办公司无故辞退员工的，应按照公司与员工解除劳动合同的规定，按照经济补偿金的标准向员工支付两倍经济赔偿金。根据我国有关法律规定，公司解除劳动合同的，应根据员工在公司的工作年限支付经济补偿，工作一年支付一个月的经济补偿，则无故辞退的应支付两个月的
1,109 2022.06.22 -
01:05
正式员工被公司辞退怎么赔偿正式员工被辞退的话，那么其补偿是工作每满一年给予一个月工资的经济补偿金。具体而言，转正员工因合同到期或裁员等法定情形被辞退的补偿按照员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，转正员工无故被辞退的赔偿应当得到双倍的经济
9,629 2022.04.17 -
01:24
公司无理由辞退员工怎么办如果劳动者并无任何过错或过失，用人单位就单方解除劳动合同，属于《劳动合同法》规定的违法解除劳动合同；劳动者可以主张继续履行劳动合同，也可以不继续履行而要求赔偿金。赔偿金是经济补偿金的两倍。经济补偿金的计算标准则是按照劳动者在该单位的工作年限
1,285 2022.06.22
