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在餐饮店工作没签劳动合同在餐饮店工作没签劳动合同，劳动者干了几天，用人单位应当依法支付劳动者的合法工资，用人单位是应当发放劳动者工资的，如果用人单位拒绝支付的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。
2020.11.21 1,325 -
工伤没有签订劳动合同能不能申请赔偿工地工伤没签劳动合同可以要求赔偿。劳动关系成立，职工因工作原因受伤可以要求工伤待遇；用人单位未缴纳工伤保险的应自行赔偿全部的工伤待遇，同时可以就超过一个月的所有时间部分给付双倍工资赔偿。
2020.09.16 91 -
工作一个月没有签订劳动合同一、未签订合同并不能免除用人单位为员工缴纳各项社会保险费的义务。 按照法律规定，用人单位只要发生了用工行为，与员工形成了劳动关系，即使是没有签劳动合同书，员工就享有劳动法上规定的各项权利，单位也负有劳动法上的各项义务。其中，依法缴纳各项社会
2020.06.30 161
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工作10个月倒闭没有签劳动合同被解雇应该怎么赔偿
可以要求给予一个月的工资的经济补偿金。没有签合同，可以要求再发9个月的工资，。即可以要求要10个月的工资补偿。
2022-10-09 15,340 -
如果被公司解雇了，都能申请哪些理赔？现在被公司无故解雇，没有劳动合同，能申请几个月的赔偿？
事实不清楚，为了更好的维护你的合法权益，在了解完整事实的基础上根据为你解答问题
2022-09-05 15,340 -
签订了解雇合同被解雇能赔偿吗?
如果用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同
2022-07-06 15,340 -
签了9月的劳动合同被解雇怎么办
签订劳动合同的诉讼时效是一年，你还有权利要求赔偿的。你可以主张9个月的双倍工资，即便3月份签了劳动合同也不能弥补以前没有签订的损失。因此你是应当享有这部分权利的。还有老板解雇你属于违法行为需要支付你一
2022-03-19 15,340
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00:58
入职两个月没有签订劳动合同入职两个月没有签订劳动合同，单位要从用工满1个月的第二天，到满一年的前一天，向劳动者支付两倍的工资。用人单位需要从用工那天起，超过1个月不满1年，没有跟劳动者订立书面劳动合同的，那么需要向劳动者每月支付两倍工资，并且需要跟劳动者补订书面劳动
5,775 2022.05.11 -
00:54
工伤没有签订劳动合同怎么赔偿工伤没有签订劳动合同的赔偿，需要双方当事人通过协商，或者起诉的方法解决。 单位没有缴纳工伤保险，所有工伤赔偿金都应由单位承担。首先要求单位向当地劳动保障部们申请工伤认定。住院治疗所需医疗费用、陪人费、生活费等都由单位支付，停工期间的工资福利
1,252 2022.05.11 -
00:54
工作三年没有签劳动合同怎么赔偿工作三年，没有签劳动合同，赔偿的规定如下：1、公司自用工之日起超过一个月不满一年，未与劳动者签订劳动合同的，需要向劳动者支付双倍工资。若公司用工超过一年，则自用工之日起一个月的次日至满一年的前一日，支付劳动者两倍工资；2、因此工作三年，没有
10,314 2022.05.11
