法律有没有关于试用期
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法律有规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月。劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月。三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
法律上关于试用期的规定如下:合同期限三个月以上不满一年,试用期不超过一个月;合同期限一至三年,试用期不超过两个月;三年以上、无固定期限的劳动合同,试用期不超过六个月;同一用人单位和同一劳动者只能约定一次试用期;合同期限不足三个月,不得约定试用期;合同只约定试用期的,试用期不成立。
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关于试用期法律规定有哪些?
关于试用期的具体法律规定为: 1、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期; 2、以完成一定工作为期限的劳动合同,不得约定试用期; 3、对于试用期的期限,应根据劳动合同的期限进行确定。
2020.03.12 165 -
关于试用期的法律规定有哪些?
法律对试用期期限有下列规定:若劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期;三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上和无固定期限的,合同试用期不得超过六个月。
2020.07.24 136 -
关于试用期的法律法规
相关试用期的法律法规: 1、试用期的最长时间不得超过六个月; 2、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期; 3、以完成一定工作为期限的劳动合同,不得约定试用期。
2020.09.28 171
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关于试用期的法律法规有哪些
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试用期合同是否有效于试用期相关法律法规
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2021-10-31 15,340 -
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依法成立的试用期合同有效;试用期相关的法律法规有:劳动合同中仅约定试用期的无效;同一单位与同一劳动者约定两次试用期的,后试用期无效;劳动合同期限不满3个月约定试用期的无效;订立非全日制劳动合同约定试用
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