夫妻协议离婚，孩子抚养费是出基本工资的还是总工资的
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抚养费是按照月总工资收入支付。一般可按月总收入的百分之二十至三十的比例定期给付，有条件的可一次性给付。对一方无经济收入或者下落不明的，可用其财物折抵子女抚育费。
抚养费是按月实际收入相关比例来支付，不是按基本工资。抚养费一般按月总收入的百分之二十至三十的比例给付，负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。
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基本工资是加班工资，还是总工资加班工资不是以基本工资为基数来计算，而是以劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准来计算的。 如果劳动合同里有明确约定工资数额的，应以合同约定工资为计算基数。至于是否按基本工资为计算基数，要看具体的薪资结构。
2020.10.26 655 -
工资缴税是按总工资还是基本工资交个人所得税的计税收入是基本工资加算提。工资、薪金所得，是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或受雇有关的其他所得。这就是说，个人取得的所得，只要是与任职、受雇有关，不管其单位的资金开支渠道或
2020.05.14 2,410
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抚养费计算基本工资还是总工资
抚养费按月实际收入相关比例支付，不按基本工资支付。抚养费一般按月总收入的20％至30％的比例支付。承担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的50％。
2021-12-03 15,340 -
离婚抚养费应是工资的20％―30％还是基本工资？
《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》：子女抚育费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分
2022-07-24 15,340 -
工资的基数是基本工资还是工资总额？
1、加班费以工资总额为基数。2、《关于工资总额组成的规定》第四条规定“工资总额由下列六个部分组成：（一）计时工资；（二）计件工资；（三）奖金；（四）津贴和补贴；（五）加班加点工资；（六）特殊情况下支付
2022-10-25 15,340 -
离婚后孩子抚养费是按基本工资算还是按月支付
一般按照月支付的。1、抚养费的标准一般按月工资收入的20-30%比例给付2、《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》第７条规定：子女抚育费的数额，可根据子女的实际需要、父
2022-03-13 15,340
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夫妻离婚孩子抚养权是怎样的夫妻离婚孩子抚养权，按以下三种情形确定： 1、孩子不满两周岁，这种情况下通常是直接判给母亲抚养，除非目前这边有不适合抚养孩子的情形； 2、已满两周岁，未满八周岁的子女，这种情况下协商不成，法院通常会看谁抚养孩子，更有利于孩子的生活和成长；
505 2022.07.06 -
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缴纳五险一金是基本工资还是实发工资缴纳五险一金是实发工资。五险一金是按照实际工资交的，这里所讲得实际工资指的是工资总额。对于普通企业来说，职工本人的缴费基数是，基本上用人单位上年度以货币形式发放给职工的工资待遇的月均值。包含了社保、公积金个人部分、个人所得税在内的全部应发工
19,474 2022.05.11 -
00:55
离婚协议孩子的抚养权吗离婚协议上面是必须要有关于孩子抚养权的处理的约定的。在夫妻双方离婚的时候，必须要写清楚孩子的抚养权到底是归男方所有，还是归女方所有，或者是由男女双方共同抚养归双方共同所有。在离婚协议之中需要明确孩子的抚养权归属于哪一方。对于不直接抚养孩子的
1,011 2022.04.17
