辞职后不愿意上班可以解除劳动合同吗？
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根据我国法律规定，需要具体情况具体分析，个人辞职的，提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。如因以下原因，可以立即辞职： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
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可以解除劳动合同而不辞职吗可以解除劳动合同而不辞职，解除劳动合同就不需要再专门的辞职了，职工其实在任何情况下都拥有辞职的这种权利的，正常辞职的流程是需要提前一个月的告知，不需要履行告知程序的是因为用人单位作出了一些严重侵害劳动者权益的行为，比如不发工资，不缴社保等。
2020.01.16 252 -
辞职多久后可以解除劳动合同？辞职之后，马上就可以解除劳动合同关系。一般劳动者辞职，是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及
2020.05.13 144
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员工不同意辞职后可以以解除劳动合同吗
如果劳动合同有了明确的工资约定，企业是不能单方面要求降薪的，这种情况企业构成违约，员工可以要求按合同履行，或者企业单方面解除合同并承担相应的赔偿。《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动
2022-10-18 15,340 -
辞职后可以马上解除劳动合同吗
辞职能否马上解除劳动合同，需要根据具体情况来判断。 根据《劳动合同法》第三十六条、第三十八条的规定，以下情况一般可以马上解除劳动合同： 1、用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 2、用人单位未
2022-11-04 15,340 -
辞职后可以解除劳动合同吗
可以解除，但是就您说的情况来说，用人单位除了依据《劳动法》和《劳动合同》承担违约责任外，还必须对劳动者支付经济补偿金
2023-06-22 15,340 -
辞职后可以解除劳动合同吗？
劳动者提出辞职后办理好离职手续即为解除劳动合同。劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。在试用期的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。《中华人民共和国劳动法》第三十一条劳动者解
2022-08-29 15,340
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公司可以单方面解除劳动合同吗在员工有以下情形之一时，公司可以单方面解除劳动合同：1、在试用期内被证明不满足公司的录用条件的；2、严重违反公司的有关制度的；3、严重失职，给公司造成重大损害的；4、同时与其他单位存在劳动关系，严重影响本公司工作任务的完成的，或者在公司提出
3,219 2022.04.17 -
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违法解除劳动合同补偿上限今天和大家分享一下违法解除劳动合同的补偿上限 公司违法与员工解除劳动合同，如果员工的月度工资高于公司所在直辖市、设区的市级人民政府公布的当地区上年度职工月平均工资3倍的，则公司向员工支付经济补偿的标准，则可按照职工月平均工资3倍的数额进行支
2,971 2022.04.17 -
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不付款可以解除合同吗不付款可以解除合同。根据《民法典》第563条第一款第二项的规定，不付款属于当事人以自己的行为，表示了不履行主要的债务或者延迟履行主要债务，那么此时另一方当事人可以在合理的期限内提醒该当事人付款，如果该当事人仍不付款的话，另一方当事人就可以解
3,791 2022.04.15
