认定工伤后，当事人还需要赔偿公司损失吗
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工伤认定失败后，如果当事人能找到侵权责任人的，还需要赔偿，可由该责任人根据其过错程度来赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等合理的费用。
工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的，在工伤鉴定结果的基础上，按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算，得出的最终结果就是劳动者工伤赔偿的数额。为了充分保护工伤纠纷各方当事人的合法权益，特别是保护工伤职工及其亲属的合法权益，我国的有关法律法规对工伤纠纷现定了多种解决途径。申请调解、仲裁或者提起民事诉讼或者协商解决。 精神损害赔偿是基于侵权，而支付工伤待遇的是社保部门，他们并没有过错和侵权行为，所以没有设精神损害赔偿。
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工伤事故公司赔偿还需要谁赔偿劳动者发生工伤事故，除用人单位赔偿外还由工伤保险基金赔偿一定的项目，如果有第三人造成的工伤，第三人还需要支付侵权赔偿。侵权赔偿项目包括：医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等。
2021.03.27 101 -
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工伤失业公司需要赔偿员工吗工伤伤残费公司要全额给员工。伤残补助金是工伤保险待遇的一种，是对因工伤致残的劳动者给予的一次性职业伤害补偿，给付标准依据劳动鉴定机构评定的伤残等级，最多为伤残职工本人27个月的工资。申请伤残补助金步骤，申请单位或职工本人携带规定资料本地社保
2020.10.11 147
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交通事故当事人已经认定工伤，司机赔偿还需要吗
前期治疗费、营养费、误工费、食宿费、护理费由肇事司机赔偿。如果肇事司机逃逸或者没有赔偿能力，相关费用可以要求单位承担。相关待遇在《工伤保险条例》第30.32.33.34条规定后期工伤鉴定后，应该工伤保
2022-04-21 15,340 -
工伤认定后公司还赔偿吗
1、既然是工伤，你就有权利享受工伤待遇。 2、如果公司为你缴纳了工伤保险，那么公司需要承担治疗工伤期间的工资照常支付、生活费、护理费等，医疗费、一次性伤残补助金由保险公司和工伤保险基金承担； 3、如果
2022-01-10 15,340 -
工伤公司赔偿后还需要赔偿吗
一般公司承担，但如果员工存在重大过失，公司在赔偿后可以向员工追偿。
2022-03-28 15,340 -
申请破产后公司还要赔偿工人的损失吗
1、企业申请破产的，不影响依法计算员工的经济补偿金、赔偿金。 2、企业申请破产后，法院需要立案受理，并指定管理人对企业资产、债务进行清算。 3、清算过程中，企业对员工应当支付的工资、奖金、补贴、补助、
2022-08-20 15,340
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工伤赔偿能要求精神损失赔偿吗工伤保险相关法律并没有将精神赔偿列入工伤保险待遇，由于工伤保险待遇与精神损害抚慰金的法律性质和功能不同，对工伤事故损害赔偿案件不能主张精神损害抚慰金，应按照《工伤保险条例》的相关规定享受相应的工伤保险待遇。精神损害赔偿是指自然人因其人身权受
1,135 2022.04.17 -
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走工伤还能走人身损害赔偿吗劳动者是否能同时享受工伤待遇和获得人身损害赔偿，需要判断侵权人是否为用人单位以外的第三人。用人单位以外的第三人致使劳动者受到人身损害的，劳动者可以依据侵权责任法获得人身损害赔偿赔偿，也可以根据工伤保险条例的规定享受工伤保险待遇。反之，劳动者
3,216 2022.04.15 -
00:53
工伤认定需要本人去吗工伤认定需要本人去。工伤认定申请可以个人去也可以公司去，公司申请工伤认定可以不需要本人去，但是工伤鉴定必须本人去。公司申请工伤认定和个人申请工伤认定的程序有一些区别。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当
2,247 2022.05.11
