工作2年没签订劳动合同,被辞退怎样赔偿

工作2年没签订劳动合同被辞退怎么赔偿
工作两年没签订劳动合同，被辞退有以下赔偿：自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资；辞退符合《劳动合同法》第四十六条情形之一的，支付两个月工资的经济补偿；属于违法辞退的，支付四个月工资的赔偿金。

2020.07.01 240
工作2年没签订劳动合同被辞退如何赔偿
劳动者工作2年没签订劳动合同被辞退的，可以要求用人单位就超过一个月不满一年的所有时间给付双倍工资赔偿。根据法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

2020.05.17 151
工作2年没签劳动合同被辞退该如何赔偿？
1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 2、用人单位还应支付两个月工资的经济补偿。

2020.12.08 182

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工作2年没签订劳动合同被辞退怎样赔偿
劳动者工作2年没签订劳动合同被辞退的，用人单位自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资，一般是最多支付十一个月的二倍工资；属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的，用人单位应当支付经

2022-05-16 15,340
2年没签劳动合同被辞退怎么赔偿
具体要看单位作出辞退行为是否合法以及辞退的具体原因是什么。1、首先工作2年没签订劳动合同的，劳动者可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。2、如果公司违反法律规定辞退的，劳动者可以要求公司按照规

2021-12-17 15,340
工作两年没签劳动合同被辞退怎么赔偿
劳动者工作2年没签订劳动合同被辞退的，用人单位自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资，一般是最多支付十一个月的二倍工资；属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的，用人单位应当支付经

2022-06-14 15,340
工作三年没有签劳动合同被辞退怎么赔偿
如果劳动者在用人单位工作三年，用人单位没有和劳动者签订劳动合同，应视为已经签订了无固定期限的劳动合同。期间，如果用人单位没有给劳动者投社会保险，其行为是违法的，劳动者有权要求用人单位补足。如果劳动者被

2022-02-13 15,340

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劳动合同没签被辞退怎么赔偿
劳动合同没签被辞退，赔偿的规定如下：未签劳动合同被辞退，劳动者可以要求用人单位支付经济赔偿金或赔偿金，以及超过一个月未满一年未签订劳动合同时间内的双倍工资。如果是用人单位主动向劳动者提出解除合同，并且与劳动者协商一致解除劳动合同的，此时用人

2,254 2022.04.17
00:53
公司没有签订劳动合同辞退员工如何赔偿
公司没有签订劳动合同辞退员工的，用人单位会从用工那天起超过一个月不满一年，没有和劳动者订立书面劳动合同的，要向劳动者每月支付二倍的工资。公司没有和劳动者签订劳动合同，公司辞退员工后不赔偿的，员工可以申请劳动仲裁解决劳动争议。发生劳动争议，当

2,364 2022.04.17
00:54
工作三年没有签劳动合同怎么赔偿
工作三年，没有签劳动合同，赔偿的规定如下：1、公司自用工之日起超过一个月不满一年，未与劳动者签订劳动合同的，需要向劳动者支付双倍工资。若公司用工超过一年，则自用工之日起一个月的次日至满一年的前一日，支付劳动者两倍工资；2、因此工作三年，没有

10,768 2022.05.11