在特殊条件下劳动是否可以进一步缩短每天
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一般情况下，企业实行的是每天8小时，每周40小时工时制度，但在特殊条件下从事劳动或有特殊情况，需要在每周40小时的基础上再适当缩短工作时间的，在保证完成生产和工作任务的前提下，可以由企业根据实际情况确定。
可以。无论是组合贷款还是纯公积金贷款，都可以申请缩短还贷年限，但都需要到受委托按揭银行去办理申请，而无需通过市住房公积金管理中心。 住房公积金贷款是委托受委托银行办理的，在还款一年后，只要还款能力符合申请缩短还贷年限要求，直接到银行申请即可，申请成功后可根据新的月还款额提取住房公积金。 申请缩短还贷年限只需携带企业或单位开出的新收入证明，最近3个月的收入流水和身份证即可。新收入证明和收入流水是证明自己有足够还款能力，一般按照还款额不得超过个人收入一半来判断。
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特殊病是否可以解除劳动关系特殊病可以解除劳动关系，但员工在规定医疗期内的除外。用人单位违法解除劳动合同，劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2020.02.15 140 -
缓刑考验期是否可以缩短缓刑考验期一般是不可以缩短的。根据《刑法》对于缓刑考验期限的相关规定，拘役的缓刑考验期限为原判刑期以上一年以下，但是不能少于二个月。有期徒刑的缓刑考验期限为原判刑期以上五年以下，但是不能少于一年。
2020.02.09 169 -
什么是合同的一般条件和特殊条件合同的一般条件有订约主体存在双方或多方当事人、当事人必须就合同的主要条款协商一致等。特殊条件为法律、行政法规规定应当办理批准、登记等手续生效的。
2021.01.06 254
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在特殊条件下劳动是否可以进一步缩短每天的工作时间
是的。一般情况下，企业实行的是每天8小时，每周40小时工时制度，但在特殊条件下从事劳动或有特殊情况，需要在每周40小时的基础上再适当缩短工作时间的，在保证完成生产和工作任务的前提下，可以由企业根据实际
2022-05-16 15,340 -
在特殊条件下劳动是否可以进一步缩短每天的工作时间呢
是的。一般情况下，企业实行的是每天8小时，每周40小时工时制度，但在特殊条件下从事劳动或有特殊情况，需要在每周40小时的基础上再适当缩短工作时间的，在保证完成生产和工作任务的前提下，可以由企业根据实际
2022-06-17 15,340 -
在特殊条件下可以进一步缩短每天工作时间吗
是的。一般情况下，企业实行的是每天8小时，每周40小时工时制度，但在特殊条件下从事劳动或有特殊情况，需要在每周40小时的基础上再适当缩短工作时间的，在保证完成生产和工作任务的前提下，可以由企业根据实际
2022-06-13 15,340 -
在特殊条件下是否可以进一步缩短工作时间
是的。一般情况下，企业实行的是每天8小时，每周40小时工时制度，但在特殊条件下从事劳动或有特殊情况，需要在每周40小时的基础上再适当缩短工作时间的，在保证完成生产和工作任务的前提下，可以由企业根据实际
2022-05-27 15,340
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劳动仲裁立案后下一步是什么劳动仲裁立案后下一步是调解，开庭，裁决，申请执行。在申请劳动仲裁时，立案时需要携带仲裁申请书，身份证复印件，用人单位的工商登记信息等材料。在立案之后开庭，调解，调解不成，仲裁委员会会下达仲裁裁决书。申请劳动仲裁要注意以下两个问题：第一，当事
4,781 2022.05.11 -
01:10
特殊累犯是什么意思累犯分为一般累犯与特殊累犯，特殊累犯不同于一般累犯。特殊累犯，是指因犯国家规定的特定之罪，并且已经受过刑罚处罚，其在刑罚执行完毕或者赦免以后，又犯该特定之罪的犯罪分子。国家对于特殊累犯的打击程度要高于一般累犯的打击程度。特殊累犯，要求犯罪分
1,610 2022.04.15 -
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2,401 2022.05.11
