如何处理无故拖欠农民工工资？法律规定有哪些？
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如何处理无故拖欠农民工工资？ 1. 农民工应尽快与用人单位协商，并要求其支付拖欠的工资。最简单的方法是拨打当地劳动执法监察大队的电话进行投诉，依据《劳动保障监察条例》进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。 2. 此外，根据《劳动合同法》第三十条的规定，用人单位拖欠或未足额支付劳动报酬的，劳动者可依法向当地人民法院申请支付令。人民法院将依法发出支付令。 3. 最为有效的是直接向当地劳动行政部门申请劳动仲裁，不收费且不用律师。通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔。如果单位拒不赔付，可申请法院强制执行。 4. 如果劳动仲裁不予受理或裁决不公，可以在15天内向法院提起民事诉讼，并通过法院判决执行。 5. 在要求工资的同时，根据劳动合同法第八十五条的规定，单位还应按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向农民工加付赔偿金。
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拖欠农民工工资新规定是哪些？ 拖欠农民工工资新规定是：以转移财产、逃匿等方法逃避支付农民工的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
私人欠农民工工资的，可以收集证据，到法院起诉对方索要。 我国法律规定，农民工有按时足额获得工资的权利。任何单位和个人不得拖欠农民工工资。农民工应当遵守劳动纪律和职业道德，执行劳动安全卫生规程，完成劳动任务。
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违法拖欠工资如何处理，具体规定有哪些违法拖欠工资这样处理： 1、跟用人单位协商或者调解； 2、劳动者未离职的，可以随时向仲裁委提出申请，离职的，在离职之日起一年内提出向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出申请； 3、对仲裁裁决不服的，可以向法院起诉。
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2023.03.22 24
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拖欠农民工工资可以寻找的解决部门具体如下： 1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。 2、还可依据劳动合同法
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