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工厂可以预支工资吗？小厂要看有多大的小厂了，几十个人的厂一般是可以预支工资的，但是几百个人的厂就很难了。还要看这个老板对员工怎么样，如果老板对员工很差的话，也不可以预支工资。
2020.04.24 1,958 -
早上可以预支工资吗对于预支工资法律上并未有强行性规定，若公司规章制度有规定可以参照公司相关规定，若公司没有相关规定，且公司拒绝预支工资，符合法律规定。建议与公司协商预支工资事宜为妥。正规公司是可以预支半个月工资的，但是在基础上你在公司至少有半年的工作经历。
2020.11.08 1,098 -
暑假工可以预支工资吗依照各个公司的具体规定。预支工资情况一般针对遇到自然灾害及意外事故导致生活暂时困难的员工、患有重病、大病而导致家庭生活暂时困难的员工、因子女教育需要而导致家庭生活暂时困难的员工、因员工个人学习再深造而导致经济暂时困难的员工和经公司认定在情理
2020.06.12 451
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什么工作可以预支工资
1、预支工资的风险非常大，一般企业不会这么做；如果真的连吃饭住宿都成问题了，可以到生产制造型的、包吃住的工厂工作，相当于提前预支了生活费；2、工资都是按月支付，考虑到制作工资还需要时间，所以企业都是次
2022-10-29 15,340 -
签合同可以预支工资的预支规则规定有哪些
、预支工资条件： 1、入职我公司时间且出勤日达到15日（含15日）以上的； 2、入职以来无不良影响的； 3、预支工资每部门每月限1个员工。二、允许预支金额：每位符合以上条件的员工，每月预支工资金额不能
2022-08-06 15,340 -
没签劳动合同可以预支工资吗？
可以申请劳动仲裁。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之是起计算。也就是说，没签订劳动合同可以预支工资吗，您在办理离职后申请仲裁是没有问题的。 根据《中华
2022-07-25 15,340 -
工资没结清可以先找老板预支点工资吗？
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
2022-10-03 15,340
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工资卡和社保卡可以是同一张吗工资卡和社保卡可以是同一张。 因为社保金融账户可以在银行里面进行存取业务，使用社保卡和工资卡一体需要加载金融功能后的社会保障卡才可作为银行卡使用，社会保障卡采用全国统一标准，社会保障号码按照《中华人民共和国民法典社会保险法》的有关规定，采用
15,631 2022.04.17 -
01:43
拖欠工资超一年的怎么办拖欠工资时间超过一年半的，如果劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制，可以申请劳动仲裁，否则超出劳动仲裁时效不能申请劳动仲裁。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道
1,915 2022.04.17 -
01:04
工作一年多没签合同可以赔偿吗工作一年多，用人单位却没有和员工签订合同的话，用人单位应当按照我国劳动合同法第八十二条的规定，给予员工相应的赔偿。具体的赔偿数额，需要结合员工的工资水平状况以及签订的合同的状况来进行判断。一般情况下，自用工之日起一个月内，用人单位就应当与劳
2,653 2022.05.11
