您的位置:法师兄 > 专业问答 > 是否将年终奖和工资合并计算个税?

是否将年终奖和工资合并计算个税?

2024-11-28 20:18

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

新疆在线咨询顾问团

2024-11-28回复

专业分析:

关于年终奖金应缴纳的个人所得税,我们建议您综合考虑全年综合所得额,进行核算和缴纳。具体而言,您可以将全年的年终奖金包含在内,统一计算年总收入,并以此为基础向税务部门提交个税申报单据。 在缴纳税款的过程中,取得收益者具有多样且灵活的纳税申报选择权。例如,他们可以通过登录地方税收机关官方网站完成申报工作,也可以选择邮递申报等方式。当然,如果有必要的话,他们也可以亲自前往当地税收机关的办税服务大厅进行相关手续的办理。甚至还可以结合自身及主管税务机关要求,选择适合自己的其他申报模式。 根据《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第六条,个人所得税法规定的各项个人所得的范围如下: (一)工资、薪金所得。 (二)劳务报酬所得。 (三)稿酬所得。 (四)特许权使用费所得。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

律师普法更多>>
  • 工资和年终奖分开发个税吗?
    工资和年终奖分开发个税吗?

    1、年终奖个税可以按照年综合所得来计算缴纳个人所得税,即将年终奖算入年总工资收入来计算个税进行申报缴纳。 2、纳税人可以采取多种灵活的方式办理纳税申报,如可以在地税机关的网站上进行申报,可以邮寄申报,也可以直接到地税机关的办税服务厅进行申报

    2021.05.30 36
  • 年终奖是否计入工资总额?
    年终奖是否计入工资总额?

    年终奖计入工资总额,工资总额是企业在一定时期内直接支付给本企业全部职工的劳动报酬总额。工资总额具体有以下六部分组成: (1)计时工资。 (2)计件工资。 (3)奖金,是指支付给职工的超额劳动报酬增收节支的劳动报酬。具体包括:生产奖(包括年终

    2020.06.12 1,103
  • 年终奖和过节费个税怎么计算能否要交个人所得税
    年终奖和过节费个税怎么计算能否要交个人所得税

    个人因任职或受雇而从单位取得的现金、有价证券和实物所得,均属于工资、薪金所得的范畴。 过节费,不管放在哪个科目核算,都应当并入当期工资、薪金所得所得缴纳个人所得税。

    2024.06.09 21
专业问答更多>>
  • 计算前12个月工资是否含年终奖?

    包括年终奖。但要看你主张什么,比如是未签劳动合同二倍工资,还是经济补偿金等等。这是不一样的。可以来电咨询。

    2022-10-23 15,340
  • 年终奖是否需要缴纳个人所得税,年终奖个税计算时应按相关税率计算

    一、你所问的问题为税务专业的问题。 二、获得时的税率计算,按年终奖的税率方式计算。 1、《财政部、国家税务总局关于个人股票期权所得征收个人所得税问题的通知》(财税〔2005〕35号)规定,无论是股票期

    2022-01-23 15,340
  • 扣完工资还扣年终奖合并扣个税合算吗,怎么算合适呢?

    合并一起扣税就是把总额作为12月的收入(或者你要是年后发,就是发钱那个月的月工资),按照平时计算个税的方法一起算,因为金额突然加大,可能导致税率上升,肯定是非常不划算的,分开算的话,12月的工资照正常

    2022-07-26 15,340
  • 年终奖是否算免税

    1、个人年终奖不属于免税收入,职工获得年终奖的,应当按照法律的规定缴纳个人所得税。 2、居民个人取得全年一次性奖金,应并入当年综合所得计算缴纳个人所得税,适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率。

    2022-11-10 15,340
法律短视频更多>>
  • 年终奖金要交个人所得税吗 01:07
    年终奖金要交个人所得税吗

    工资、薪金所得,是指个人因任职或者受雇取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。纳税人取得全年一次性奖金,单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税,并按以下计税办法,由扣缴义务人发放时代扣代缴:先将

    6,756 2022.04.15
  • 工资包括奖金和津贴吗 01:07
    工资包括奖金和津贴吗

    工资包括奖金和津贴。但是一般不包括加班费、特殊工作环境条件下的津贴和法定福利待遇。最低工资不包含用人单位依法缴纳的社会保险费,以及通过补贴伙食、住房支付或提供给劳动者的非货币收入,不得抵扣最低工资标准。劳动者个人应当缴纳的社会保险费和住房公

    3,575 2022.05.11
  • 年终奖要干满一年才有吗 00:51
    年终奖要干满一年才有吗

    年终奖不想要干满一年才有。年终奖是福利中的一种,不是国家相关法律法规规定的。年终奖要由合同和单位的规章制度决定,即使有年终奖,也是按照入职月份占比来进行发放的。每个公司的规定不一样。年终奖是否发放,并未写入劳动法中,意思就是,并非企业必须给

    7,883 2022.04.17
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?