没有劳动合同可以直接法院传票吗
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没有劳动合同不可以申请驳回法院传票，没有劳动合同也可以在通过其他证据来证明劳动关系。用人单位虽然没有和劳动者签订劳动合同，但双方实际履行了劳动法规定的权利义务，形成了事实上的劳动关系。
没签劳动合同不可以直接走。没签劳动合同，并不意味着可以随时辞职，还是要根据法定程序离职，转正的员工需提前30天书面通知单位，试用期内员工需提前3天书面通知单位。
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没签劳动合同可以直接走吗没有签书面的劳动合同也不能直接走，应当提前30天通知用人单位才能离职。除此之外，自用人单位劳动之日满一个月起至一年的时间之内，用人单位没有与劳动者签订书面劳动合同的，劳动者可以主张双倍工资。 根据《劳动合同法》第三十八条的规定，用人单位有下
2020.08.19 222 -
没有签劳动合同可以直接离职吗没签劳动合同，并不意味着可以随时辞职，还是要根据法定程序来：转正的员工需提前30天书面通知单位，试用期内员工需提前3天书面通知单位。实际中，在通知单位后，单位同意提前办理离职手续的，可以双方协商一致后办理手续。
2021.03.06 619 -
没有签劳动合同可以直接离职吗?可以。劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动者接受用人单位的管理，从事用人单位安排的工作，成为用人单位的成员，从用人单位领取劳动报酬和受劳动保护。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确
2021.05.31 73
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法院传票可以家人直接去吗
1、到法院起诉，被告没到庭，他的家人在有被告授权委托书的情况下，可以到庭参加诉讼；2、法律依据：《民事诉讼法》第五十八条当事人、法定代理人可以委托一至二人作为诉讼代理人。（一）律师、基层法律服务工作者
2022-05-02 15,340 -
没有劳动合同可以申请驳回法院传票吗？
不可以，没有劳动合同也可以在通过其他证据来证明劳动关系。无书面合同或无有效书面合同形成的劳动雇佣关系以及口头协议大成的劳动雇佣关系。事实劳动关系的确认需存在雇佣劳动的事实存在。用人单位虽然没有和劳动者
2023-02-14 15,340 -
没有劳动合同可以要求法院传票到账吗？
没有劳动合同不可以申请驳回法院传票，没有劳动合同也可以在通过其他证据来证明劳动关系。用人单位虽然没有和劳动者签订劳动合同，但双方实际履行了劳动法规定的权利义务，形成了事实上的劳动关系。
2022-07-06 15,340 -
没有劳动合同可以申请驳回法院传票吗
没有劳动合同不可以申请驳回法院传票，没有劳动合同也可以在通过其他证据来证明劳动关系。用人单位虽然没有和劳动者签订劳动合同，但双方实际履行了劳动法规定的权利义务，形成了事实上的劳动关系。
2022-05-22 15,340
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00:52
法院传票可以拒收吗?法院传票可以拒收。法律规定受送达人拒绝接收诉讼文书的，送达人可以邀请有关人员到场，说明情况，在送达回证上记明拒收事由和日期，由送达人、见证人签名或者盖章，把诉讼文书留在受送达人的住所，并采用拍照、录像等方式记录送达过程，即视为送达。因受送达
5,818 2022.05.11 -
01:20
签了劳务合同想辞职可以直接走吗?签了劳务合同想辞职，可以直接走。劳务合同不同于劳动合同，劳务合同的劳动者与用工者之间，形成的不是劳动关系，也不受《中华人民共和国劳动合同法》调整，而是适用《中华人民共和国民法典》。劳务合同相对于劳动合同，较为自由，不仅体现在用工上，在辞职上
11,528 2022.04.17 -
00:55
跟公司没签合同直接离职合法吗跟公司没签合同直接离职不合法。只要产生了事实上的劳动关系，即使未签合同，也应当遵守相关规定。就算是单位没有和员工签劳动合同，但是员工也要按照正常的离职程序，提前一个月告知用人单位，并且办理工作的交接，要注意保留相关的证据才方便于日后维权。如
1,782 2022.05.11
