社保问题被外包给别人
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只要正常缴纳就可以的。 用人单位缴纳社会保险的总原则： 用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件； 用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记； 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费； 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人； 用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额，缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。 用人单位逾期未缴纳社会保险的处罚： 用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户； 并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费； 用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的,社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议； 用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。
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外包劳务员工可以享受社保待遇。被派遣员工与劳务派遣企业建立劳动关系，劳务派遣企业应当依法为被派遣员工建立社会保险关系。劳务派遣企业不为被派遣员工购买社保的，被派遣员工可以向仲裁机构申请劳动仲裁。
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公司不给交社保意外伤害责任赔偿问题如果公司不按照规定给员工缴纳社会保险，员工工伤后的赔偿由用人单位全部承担。用人单位为劳动者缴纳社保时，劳动者受伤时，如果是属于工作的时间内受伤的，劳动者应当携带相关资料到当地的社保部门进行工伤认定，只有认定为工伤的，等病情稳定以后，在到当地
2020.10.20 193 -
社保卡号和身份证号被别人知道了有问题吗没有，社保卡是设置有密码的，刷卡交易时是需要输入密码才能交易。社保卡不要随意给别人看，不要泄露卡号和身份证号。交易密码要保密，不可泄露。
2020.04.13 1,032
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外派人员社保问题？
关于外派人员社保问题，因为劳动关系在总公司，总公司缴是正常的，如员工确实是在子公司，考虑到成本核算，可通过往来账缴纳社保。
2022-07-04 15,340 -
社保问题外包证明是如何的？
有劳动合同或者单位发放工资的银行卡流水可以证明劳动关系 社保外包如果只是代办缴费，仍然以单位名义扣费也没影响 劳动关系在单位，发生劳动纠纷就是和单位解决。即使是因为外包单位原因造成损失，职工还是找单位
2022-07-27 15,340 -
省外社保的问题
在个体分局参保缴费人员，重新就业，需将保险关系调转参保单位或转入外省的，“个体分局”出具《增减表》，先到失业待遇审核窗口核查失业待遇领取情况后，到转移窗口办理养老保险关系转移手续。
2022-07-30 15,340 -
外地人上海交社保问题
是的。《社会保险法》第十六条规定，参加基本养老保险的个人，在达到法定退休年龄时缴纳15年以上的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，在达到法定退休年龄时缴纳不到15年的，可以缴纳至15年，按月
2021-12-30 15,340
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社保包含意外险吗社保不包括意外险。社保主要包含了五大险种，即养老保险、生育保险、医疗保险、工伤保险、失业保险。意外险是属于商业险，可以对外来的、突发的、非本意的客观事件为直接且单独的原因致使身体受到的伤害，保险公司会给予保险金赔偿。所以，意外险并不包含在社
12,792 2022.05.11 -
00:56
工程质量问题发包人能拒付工程款吗工程质量问题，发包人可以拒付工程款。根据我国《民法典》，对于建设工程，在发包方委托司法鉴定机构进行质量检测与鉴定后，要求承包方在合理期限内修理、返工、改建等修复的，承包方修复后的建设工程在竣工验收不合格的，发包方可以减少支付工程款。如果是严
2,619 2022.04.15 -
01:20
公司交社保与个人交社保的区别是公司交社保与个人交社保的区别是： 1、两者参加险种不相同。公司交社保包含养老、医疗、工伤、失业以及生育保险五种；而个人交社保只需要参加养老、医疗保险，部分地区需要参缴失业保险。 2、两者缴费的基数不相同。公司交社保的基数通常为所在地区职工上
1,301 2022.06.01
