咖啡店劳动合同问题
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劳动合同书合同编号_________甲方________________________法定代表人___________注册地址_________________________________________乙方_____性别_____居民身份证号___________________在甲方工作起始时间_____年_____月_____日家庭住址_________________________________________邮政编码________________________户口所在地_____省(市)_____区(县)______街道(乡镇)根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条本合同为_____________________期限劳动合同。本合同于_____年_____月_____日生效,其中试用期至_____年_____月_____日止。本合同于____________________________________终止。二、工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要,担任____________________________________岗位(工种)工作。第三条乙方工作应达到____________________________标准
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劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
开咖啡店必须在营业执照登记的经营范围内从事生产经营,经营咖啡厅还需要办理卫生许可证、食品经营许可证、消防许可证等证件才可以营业。如果超出经营范围,或者相关证件没有齐全就营业,会被处以高额罚款并勒令停业,只能在营业执照的经营范围上想办法,其他证件必须齐全。
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咖啡洒在酒店床上要赔吗
需要,行为人造成他人民事权益损害,不论行为人有无过错,法律规定应当承担侵权责任的,依照其规定。双方可以就赔偿价格进行协商,协商不成的可以诉至法院。造成他人合法权益损害的,应当赔付。
2021.02.24 2,037 -
咖啡店谢绝外带食物是否合法
属于不合法的,因为谢绝外带食品、最低消费的条款有“霸王条款”之嫌。谢绝外带食品侵犯了消费者的自主选择权,是违反《消费者权益保护法》的规定的。
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麦当劳咖啡续杯规则
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咖啡店劳动合同范本有没有
甲方: 乙方: 甲方聘用乙方为咖啡厅吧台服务员,经双方平等协商,同意约定下属条款,以共同遵守 1)在乙方被聘用期间,甲方负责安排乙方学习场所并由专业人士进行咖啡、红酒业务技术培训,咖啡培训费用合计80
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、咖啡店,没有和员工之间签订劳动合同
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咖啡馆的劳动合同怎么写
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在学校用地开咖啡馆的问题
根据当地政策,与学校协商,协商不成去起诉。第十条合同的形式当事人订立合同,有书面形式、口头形式和其他形式。法律、行政法规规定采用书面形式的,应当采用书面形式。当事人约定采用书面形式的,应当采用书面形式
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劳动合同需要注意的问题
劳动合同需要注意的问题,一般有以下的三个方面,具体如下: 1、签订合同时,劳动者首先要弄清单位的基本情况,要判断是否是合法企业,它的法人代表姓名、单位地址、电话要知道,这些信息可以通过上网查询工商登记信息获取,同时,要求将这些内容明确写在合
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合同有问题怎么起诉
合同有问题起诉需要先确定管辖权法院并递交起诉材料。起诉应当向人民法院递交起诉状,并按照被告人数提出副本。合同有问题起诉的具体流程如下: 1、先确定管辖权法院并递交起诉材料,包括民事起诉状,对方身份证复印件,企业则为营业执照,证据清单和证据材
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发现合同有问题怎么办
发现合同有问题这时您要做的就是要及时与对方沟通,书面通报现在的合同履行情况和面临的困难以及要解决的问题,请对方及时回应并报告其准备采取的应急措施和立场。如果对方不予理睬,请及时用特快专递或挂号信的方式,将书面函寄给对方,申明自己对于合同履行
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