办了健身卡由于工作原因无法去怎么办
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身体原因不能从事原来的工作,需要先判断是否符合《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的。 不能从事原工作,是需要进行劳动能力鉴定的,如果仅是个人认为不能从事原工作,公司不需要给补偿。如果经过劳动能力鉴定确定不能从事原工作,公司需要支付经济补偿金,提前30天发通知给你或直接给你1个月代通知金。
因债权人的原因无法履行债务的,债务人可以依法将标的物提存,并及时通知债权人或者债权人的继承人、遗产管理人、监护人、财产代管人;也可以依法行使履行抗辩权。
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健身卡的退卡办法
健身卡退卡法律依据是:当事人协商一致,可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时,解除权人可以解除合同。有法定的合同解除情形之一的,当事人可以解除合同。
2021.04.12 722 -
员工因为身体原因无法工作能辞退吗
员工因病不能上班,公司能否辞退需要根据具体情况分析,根据劳动合同法的相关规定,对于在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的等情形,用人单位是不能随意解除劳动合同的,如果员工生病属
2020.02.08 1,603 -
因病无法工作社保怎么办
因病无法工作,与单位解除劳动合同后,可以自己缴纳基本养老保险和基本医疗保险,如果不想缴费就暂时搁置。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险,由个人按照国家规定缴纳
2020.04.12 576
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健身房办的卡由于本身原因不能退卡怎么办
如果双方之前无约定的话,因自身原因退卡商家可以拒绝。
2022-10-08 15,340 -
办了一张健身卡,因工作原因需要退卡如何可以退卡
根据《消费者权益保护法》的规定,解决消费争议的途径有5条,这5条途径任消费者自主选择:一是与经营者协商解决;二是请求消费者协会调解;三是向有关行政部门申诉;四是根据与经营者达成的仲裁协议提请机构仲裁;
2022-10-21 15,340 -
因身体原因无法工作,老板借故怎么办
建议到劳动监察大队反映或申请劳动仲裁
2022-10-30 15,340 -
由于个人原因,腿受伤现在酸疼,不能健身,能给我退健身卡吗?
健身房一般都不给予退卡的,你可以咨询健身房有没有可以低价转让,或是自己私下转让
2022-09-05 15,340
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01:02
因债权人的原因无法履行债务怎么办
出于债权人的原因无法履行债务的,债务人可以依法将标的物提存,并及时通知债权人或者债权人的继承人、遗产管理人、监护人、财产代管人。 1、标的物提存后,毁损、灭失的风险由债权人承担。提存期间,标的物的孳息归债权人所有。提存费用由债权人负担; 2
616 2022.10.08 -
01:08
健身卡退卡法律依据
健身卡退卡法律依据如下:健身卡不能退卡的约定不属免责条款,是违反消费者权益保护法的行为,消费者和健身房之间约定的服务,不属于特殊商品和服务,应遵循“经营者应当承担包换、包退等责任”这一规则。且因个人健身涉及到人身权利,根据此类合同性质,不属
8,129 2022.05.11 -
01:24
公司无理由辞退员工怎么办
如果劳动者并无任何过错或过失,用人单位就单方解除劳动合同,属于《劳动合同法》规定的违法解除劳动合同;劳动者可以主张继续履行劳动合同,也可以不继续履行而要求赔偿金。赔偿金是经济补偿金的两倍。经济补偿金的计算标准则是按照劳动者在该单位的工作年限
1,226 2022.06.22