单位续签劳动合同有哪些注意事项
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劳动合同续签的注意事项: 1.劳动合同终止后,经双方协商一致,还可重新订立劳动合同。续订劳动合同的基本要求和订立劳动合同一样,应坚持平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、法规、规章的规定。 2.劳动合同未明确劳动报酬的,由用人单位和劳动者双方协商予以明确;用人单位和劳动者双方协调不一致的,以劳动合同期满前12个月的平均劳动报酬作为劳动报酬最低标准。 3.劳动合同约定的劳动报酬和劳动条件在实际履行中发生变化而劳动合同未依法变更的,实际履行的劳动报酬和劳动条件如低于劳动合同约定,不得作为续签劳动合同的最低标准。
《劳动法》第十七条,订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。 劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
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劳动合同续签的注意事项: 1.劳动合同终止后,经双方协商一致,还可重新订立劳动合同。续订劳动合同的基本要求和订立劳动合同一样,应坚持平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、法规、规章的规定。 2.劳动合同未明确劳动报酬的,由用人单位和劳动者双方协商予以明确;用人单位和劳动者双方协调不一致的,以劳动合同期满前12个月的平均劳动报酬作为劳动报酬最低标准。 3.劳动合同约定的劳动报酬和劳动条件在实际履行中发生变化而劳动合同未依法变更的,实际履行的劳动报酬和劳动条件如低于劳动合同约定,不得作为续签劳动合同的最低标准。
续签劳动合同注意事项如下:劳动合同终止后,经双方协商,可以重新订立劳动合同;劳动合同未明确劳动报酬的,由用人单位和劳动者协商明确;用人单位与劳动者协调不一致的,以劳动合同期满前十二个月的平均劳动报酬作为劳动报酬的最低标准;实际履行的劳动报酬和劳动条件低于劳动合同约定的,不得作为续签劳动合同的最低标准。
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劳动合同续签有哪些注意事项?
劳动合同续签的注意事项是要采用书面形式;要由双方协商一致;并且除公司维持或者提高劳动合同的约定条件,员工不同意续订的以外,其他情形下不续签的,公司需要给予员工经济补偿。
2020.08.06 191 -
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劳动合同续签应注意的事项: (1)劳动合同终止后,经双方协商一致,还可重新订立劳动合同。 (2)劳动合同未明确劳动报酬的,由用人单位和劳动者双方协商予以明确;用人单位和劳动者双方协调不一致的,以劳动合同期满前12个月的平均劳动报酬作为劳动报
2020.01.10 168 -
劳动合同续签有哪些注意事项
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2020.07.20 254
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劳动合同续签的注意事项: 1.劳动合同终止后,经双方协商一致,还可重新订立劳动合同。续订劳动合同的基本要求和订立劳动合同一样,应坚持平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、法规、规章的规定。 2.劳动
2022-05-15 15,340 -
和单位签劳动合同有哪些注意事项
与公司签订劳动合同的注意事项包括:注意了解公司的基本情况;明确工作内容、工作地点和劳动报酬;特别注意试用期;劳动报酬的支付方式和时间应标明清楚;关于社会保险和住房公积金的约定;劳动合同盖章后,员工和用
2021-11-03 15,340 -
续签劳动合同的注意事项有哪些, 续签劳动合同的注意事项主要有哪些
好,续签劳动合同注意事项有以下: 1、依据《劳动合同法》第四十条规定,劳动合同期限届满前,用人单位应当提前30日将终止或者续订劳动合同的意向以书面形式通知劳动者,并协商办理终止或续订劳动合同的手续。为
2022-03-18 15,340 -
用人单位续签劳动合同需要注意哪些事项?
用人单位续订劳动合同时应注意的事项: 1、续订劳动合同必须经双方协商同意,遵循平等、自愿、协商一致的原则; 2、劳动合同在特定条件下应当续订固定劳动合同的,劳动合同期满后因用人单位原因未终止的,视为续
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签合同有哪些注意事项在签订合同之前,要审查对方当事人是否具备订立合同的主体资格以及合同的具体内容是否和约定的一样。签合同的具体注意事项有: 1、注意签约对象的主体资格,签合同时有必要考虑交易对方的主体资格、履行合同能力、信用情况等,主体资格方面应当查看一下对方
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