上班时间因公出门打架致使当时没有有监控的是否可以认定为工伤
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不算工伤,但是见义勇为被人打伤的除外。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第(一)项、第(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
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打车上班时车祸去世,满足合理路线、在上班途中、非本人主要责任的交通事故的条件,应当认定为工伤。所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定申请。
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上班时间病亡是否能认定为工伤
劳动者在上班时间病亡,如果是在工作岗位上突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,能认定为工伤;如果不具有上述情形的,一般不能认定为工伤。
2020.12.19 95 -
上班时间病亡可以认定为工伤吗
上班时间病亡能认定为工伤,工作时间、工作岗位、突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的是工伤。 这里的工作时间,是指劳动者按照劳动合同约定或用人单位规定进行工作的时间,包括单位合法要求加班加点的时间、劳动者为正确履行职责所做的预备性和后
2020.07.26 158 -
职工上班时间去卫生间时摔伤,能否认定为工伤
在工作时间上厕所受伤,应属于因工作原因受伤,应当认定为工伤。劳动者享有获得劳动安全卫生保护的权利,上厕所是人的正常的生理现象,任何用人单位都必须为劳动者提供必要的劳动卫生条件,维护劳动者的基本权利。劳动者的人身权受到法律保护,上厕所是劳动者
2020.03.25 138
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上班时间受到事故伤害致残,是否应当认定为工伤?
因为工作原因遭受事故伤害的,应当认定为工伤。职工遭受事故伤害致T11、12椎体变形,是否工伤,与伤害程度无关,按遭受事故伤害是否工作原因确定。只要是工作原因,符合《工伤保险条例》第十四条、第十五条规定
2022-02-12 15,340 -
上班时候得了大门偏偏偏偏的,是否可以认定为工伤,看大门的没有病
疾病只有职业病可以认定为工伤,看大门的没有职业病,不可以认定为工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间
2022-02-14 15,340 -
上下班时间受伤可否认定为工伤
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间
2022-08-15 15,340 -
上班时间突发疾病是否可以认定为工伤?
上班时间突发疾病不能认定为工伤.一,工伤,又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。 由此可见,工伤只要是指工
2022-05-08 15,340
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01:25
打架轻伤鉴定没有人证物证和监控打架轻伤鉴定没有人证物证和监控,会对案件处理有一定的影响。如果相关的当事人被人殴打后,没有监控和证人的情况下,相关的公安机关会使用侦查手段对这类犯罪人员进行相应的处罚。调查这类违法案件情况的违法案情,根据我国的相关法律规定对这类案件的受害者
3,472 2022.05.11 -
01:03
上门打架有权自卫吗上门打架是有权自卫的,但前提是不可以防卫过当,这个是很难把握的,还不能把对方致死致残,所以,报警是最好的选择。 这里的自卫必须是属于正当防卫,而不能属于防卫过当。 正当防卫,即行为人对于正在发生的不法侵害,采取制止不法侵害的行为,对不法侵害
2,073 2022.04.17 -
01:09
打架伤人拘留多长时间打架伤人拘留多长时间,要根据拘留的性质等确定: 1、打架伤人若造成的伤情为轻微伤的,会作为治安案件立案处理,给予行政拘留一般是15日以下; 2、打架伤人若造成的伤情为轻伤以上的,作为刑事案件立案的,给予刑事拘留不会超过37天。 根据规定,对
775 2022.07.06