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应该怎样约定试用期

2023-01-07 20:06

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2023-01-07回复

专业分析:

试用期是指包括在劳动合同期限内,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限,这是一种双方双向选择的表现。 试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。

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张丽丽律师

北京市京师律师事务所

劳动者应该与用人单位协商一致来约定试用期,如劳动合同期限为三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限为一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;如果劳动合同期限为三年以上的,则试用期不得超过六个月。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

试用期应该按照下列规定来进行约定:如果单位与劳动者签订的是三个月以上一年以下期限的劳动合同,试用期不得超过一个月;如果是一年以上三年以下的劳动合同,试用期不得超过二个月;如果是三年以上的劳动合同,则试用期不得超过六个月。

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