工资未发放，劳动仲裁求助无门
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当您遭遇企业拖欠员工薪资不予支付的情况时，即使您已向劳动仲裁机构申请裁决无效，您仍然有权依法申请强制执行。如果您面临此类公司拖欠工资的情况，您应主动前往所在地的人力资源和社会保障局下设的劳动争议仲裁委员会进行申诉，请求其公正裁定并支付您应得的工资报酬。如果在工作期间，企业未能与您签署正式的劳动合同，您还可以依据相关法律法规，要求企业支付未签订劳动合同期间的双倍工资。如果您因企业拖欠工资而决定解除劳动关系，您还有权要求企业支付相应的经济补偿金。 根据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十一条，发生法律效力的民事判决、裁定以及刑事判决、裁定中的财产部分，由第一审人民法院或者与第一审人民法院同级的被执行的财产所在地人民法院执行。而法律规定由人民法院执行的其他法律文书，则由被执行人住所地或者被执行的财产所在地人民法院执行。
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十一条 发生法律效力的民事判决、裁定，以及刑事判决、裁定中的财产部分，由第一审人民法院或者与第一审人民法院同级的被执行的财产所在地人民法院执行。 法律规定由人民法院执行的其他法律文书，由被执行人住所地或者被执行的财产所在地人民法院执行。
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在劳动者处于生育期间，其雇主未能按照规定为其投保生育保险，亦未发放足够的产假工资时，劳动者有权解除与该公司之间的聘用关系。即依据我国现行的相关法律条款，用人单位有责任在规定期限内按时足额地向劳动者支付薪酬，同时还需依照法定要求为劳动者缴纳各类社会保险费用。 当这些基本义务未能得到充分履行时，劳动者具有合法权利解除与其雇主之间的劳动合同。
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申请劳动仲裁工资还是不发怎么办申请劳动仲裁后还是不发工资，可以向有管辖权的人民法院申请执行。受申请的人民法院应当执行。根据相关法律规定可知，对依法设立的仲裁机构的裁决，一方当事人不履行的，对方当事人可以向有管辖权的人民法院申请执行。受申请的人民法院应当执行。法院可以采取
2,272 2022.05.11 -
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劳动仲裁找哪个部门?劳动仲裁找劳动仲裁委员会协助解决。劳动仲裁会是劳动争议的法定前置程序受理和处理机构。劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位方面的代表组成。劳动争议仲裁委员会主任由劳动行政部门代表担任。劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可
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4,767 2022.05.11
