行政抗诉的法律依据以便维护其自身合法权益
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行政抗诉的法律依据如下：一、行政抗诉的条件《人民检察院民事行政抗诉案件办案规则》规定了行政抗诉的条件：（１）人民法院对依法应予受理的行政案件，裁定不予受理或者驳回起诉的；（２）人民法院裁定准许当事人撤诉违反法律规定的；（３）原判决、裁定违反《中华人民共和国立法法》第七十八条至八十六条的规定适用法律、法规、规章的；（４）原判决、裁定错误认定具体行政行为的性质、存在或者效力的；（５）原判决、裁定认定行政事实行为是否存在、合法发生错误的；（６）原判决、裁定违反《中华人民共和国行政诉讼法》第三十二条规定的举证责任规则的；（７）原判决、裁定认定事实的主要证据不足的；（８）原判决确定权利归属或责任承担违反法律规定的；（９）人民法院违反法定程序，可能影响案件正确判决、裁定的；（１０）审判人员在审理该案件时有贪污受贿、徇私舞弊或者枉法裁判行为的；（１１）原判决、裁定违反法律、法规的其他情形。
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工会依法维护职工的合法权益。依据我国相关法律的规定，工会依法维护职工的合法权益，有权参与社会保专险重大事项的研究，参加社会保险监督委员会，对与职工社会保险权益有关的事项进行监督。
谁依法维护职工的合法权益：各级政府部门、各级工会组织依法维护职工的合法权益。工会自觉履行维护职工合法权益与维护企业总体利弊相统一的基本职能，组织和引导全体职工宣传学习《劳动法》、《工会法》、《劳动合同法》等法律法规，提高职工的法律意识。并根据一线职工的知识结构、接受信息渠道等特点，分别采取直接灌输、间接传达、法律讲解、实例分析、发放小册子、制作动画光盘等方式和手段，力图使法律宣传覆盖到每一位职工，增强其理性表达诉求、依法解决纠纷的意识和能力。
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谁能依法维护职工的合法权益各级政府部门、各级工会组织依法维护职工的合法权益。工会依法维护职工的合法权益，有权参与社会保险重大事项的研究，参加社会保险监督委员会，对与职工社会保险权益有关的事项进行监督。
2020.12.21 281 -
谁来依法维护职工的合法权益各级政府部门、各级工会组织依法维护职工的合法权益。工会依法维护职工的合法权益，有权参与社会保险重大事项的研究，参加社会保险监督委员会，对与职工社会保险权益有关的事项进行监督。
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