驾车违章导致事故算不算工伤，有没有法律依据
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
临时工没有签订合同但遭受工伤的，由工伤保险基金依法赔给临时工医疗费、康复费、交通食宿费等工伤待遇，由单位支付停工留薪期的工资等待遇；如果单位没有为临时工参加工伤保险的，则均由单位来赔偿。
无证驾驶机动车的，将被处200到2000元罚款，并拘留15天以内，暂扣机动车。收到罚单的15天内，驾驶人缴纳罚款，然后由交通管理部门出具机动车放行证明，然后配合机动车的合法证明材料，在4个月内申请领取机动车，超过4个月没有领取的，将被依法处理。
-
事故车辆折旧费有没有法律依据事故车辆折旧费没有法律依据，法院一般不支持。法院一般会按着交警队出具的赔偿金额进行赔偿判决。车辆赔偿中有一项是“车辆伤损贬值赔偿”，但这项赔偿不在保险范围内。双方当事人可自行协商解决。
2021.02.24 335 -
-
-
没有签劳动合同上班有事故算工伤吗？有哪些法律依据？
1、如果员工和单位之间有劳动合同，则员工的事故可以认定为工伤，可以享受工伤待遇；即使没有书面的劳动合同，只要有证据证明双方存在劳动关系，也可以申请工伤认定；其法律依据是工伤保险条列的规定：职工在工作时
2022-04-12 15,340 -
交通事故后误工费怎么计算，有没有法律依据
交通事故后误工费应当是按照误工的时间和收入状况来进行计算。首先就是从误工时间上来看的话，这个是需要进行司法鉴定的，才能够确定一下最终的误工的时间长短，关于误工的收入的话，应该是根据劳动者的固定收入确定
2023-08-14 15,340 -
渣土车出事故不赔偿有没有法律依据
交通肇事具有下列情形之一的，属于“有其他特别恶劣情节”，处三年以上七年以下有期徒刑： （一）死亡二人以上或者重伤五人以上，负事故全部或者主要责任的； （二）死亡六人以上，负事故同等责任的； （三）造成
2023-04-05 15,340 -
没有签劳动合同，出了交通事故，算工伤吗？有什么法律依据？
1、如果员工和单位之间有劳动合同，则员工的事故可以认定为工伤，可以享受工伤待遇；即使没有书面的劳动合同，只要有证据证明双方存在劳动关系，也可以申请工伤认定；其法律依据是工伤保险条列的规定：职工在工作时
2022-04-20 15,340
-
01:15
误工费计算标准法律依据误工费计算标准法律依据如下：1、误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定；2、误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天；3、受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。
4,311 2022.05.11 -
00:51
交通事故导致的工伤如何赔偿交通事故导致工伤按实际的花费情况决定。当职工在工作中遭受到伤害，或者在上下班途中非主要责任交通事故导致受伤的，都可以被认定为工伤。在发生工伤之后当事人所花费的医疗费，是可以要求赔偿的，赔偿金额依据实际的花费情况而决定，并且需要持医药费的单据
1,214 2022.04.17 -
00:50
交通事故导致的工伤怎样赔偿交通事故导致的工伤赔偿规定如下： 1、工伤保险关系与交通事故损害赔偿关系是两个不同的法律关系。职工在上、下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，就会构成交通事故工伤； 2、对于工伤待遇的一次性伤残补
1,646 2023.01.04
