发生工伤应赔偿哪些费用？
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发生工伤应当赔偿的项目有治疗工伤的医疗费、住院期间的伙食补助费、经同意异地就医的交通食宿费、康复治疗费用等；由用人单位在停工留薪期内，向职工支付原工资福利待遇不变标准的金额。
答：若用人单位有缴纳工伤保险的，用人单位需支付停工留薪期工资、按月支付伤残津贴(五至六级)，一次性伤残就业补助金(五至十级解除或终止劳动合同时)。若用人单位未缴纳工伤保险的，则全部工伤赔偿待遇均由用人单位支付。 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付： (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用; (二)住院伙食补助费; (三)到统筹地区以外就医的交通食宿费; (四)安装配置伤残辅助器具所需费用; (五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费; (六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴; (七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金; (八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金; (九)劳动能力鉴定费。 因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付： (一)治疗工伤期间的工资福利; (二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴; (三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
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发生工伤有哪些赔偿发生工伤有治疗工伤的医疗费用和康复费用住院伙食补助费。 工伤赔偿首先由劳动者向劳动局申请工伤认定劳动局开具工伤认定书后再申请进行劳动能力鉴定申请进行工伤待遇赔偿。 具体如下： 1、可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定
2022.06.11 217 -
工伤赔偿哪些费用1、员工受到一般伤害，赔偿以下费用： (1)医疗费; (2)伤者住院期间的伙食补助费; (3)生活护理费; (4)工伤期间的工资; (5)交通食宿费。 2、员工受伤并达到伤残，除赔偿以上几项费用外，还需赔偿以下费用： (1)辅助器具费; (
2020.10.21 192 -
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发生工伤应赔偿哪些具体的费用？
《中华人民共和国社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付： （一）治疗工伤的医疗费用和康复费用； （二）住院伙食补助费； （三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
2022-06-25 15,340 -
发生工伤应该赔偿哪些具体的费用？
《中华人民共和国社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付： （一）治疗工伤的医疗费用和康复费用； （二）住院伙食补助费； （三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
2022-07-23 15,340 -
发生车祸应当赔偿哪些费用
(一)医疗费 医药治疗费的赔偿，一般应以所在地治疗医院的诊断证明和医药费、治疗费、住院费的单据或病历、处方认定。 (二)误工费 受害人有固定收入的，误工费的赔偿应当按照其收入的实际损失计算。受害人无固
2022-06-10 15,340 -
工伤应该赔偿哪些费用
都赔偿哪些费用： 1、员工受到一般伤害，要赔以下费用： （1）医疗费； （2）伤者住院期间的伙食补助费； （3）生活护理费； （4）工伤期间的工资； （5）交通食宿费。 2、员工受伤并达到伤残，要赔以
2022-08-27 15,340
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工伤应赔偿哪些费用工伤赔偿中涉及到的赔偿项目，主要有医疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资、生活护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金。一次性工
2,561 2022.04.17 -
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工伤十级单位应该赔偿哪些费用工伤十级单位应该赔偿的费用：医疗费、一次性伤残补助金，就是7个月本人工资、一次性就业补助金，根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取、一次性医疗补助金，根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取、停工留薪期工资，根据劳动能
5,685 2022.04.15 -
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受了工伤应该赔哪些费用受了工伤应该赔以下的费用，具体如下：医疗费、住院伙食补助费、误工费、外地就医交通费食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资、生活护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金
1,528 2022.05.11
