解除劳动合同需要到劳动局备案吗
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用人单位办理劳动合同续订、变更、解除、终止登记时，应携带已登记备案的新签劳动合同劳动者花名册，并根据情况提供下列相关材料： （一）劳动者和用人单位签字盖章的续订、变更、解除、终止、新签劳动者的花名册； （二）到期的劳动合同及劳动者花名册； （三）劳动者退休证明； （四）劳动者死亡证明。 五、对用人单位劳动用工登记下列事项实施监督检查： （一）用人单位提供劳动用工登记信息的真实性和全面性； （二）用人单位招用人员后办理劳动用工登记备案手续情况，劳动合同签订和履行情况； （三）用人单位办理与劳动者终止或者解除劳动合同登记手续情况； （四）法律、法规规定的其他内容。 六、施行劳动合同备案制度与劳动保障监察相结合，充分运用劳动保障监察手段，推进劳动合同备案制度的实施。 七、在指导用人单位做好劳动用工登记工作的基础上，及时为用人单位办理劳动用工登记提供便利。
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法律并没有规定劳动者和用人单位在签订劳动合同后必须要去劳动局备案，只要劳动合同本身和签订劳动合同的程序符合法律的规定，双方在合同上签字或者盖章后，合同就生效了，是否备案不影响合同的有效性。
不需要。现行法律并未规定需要去劳动局备案，备案不是必经程序。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效
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签订劳动合同需要到劳动局备案吗？不需要。现行法律并未规定需要去劳动局备案，备案不是必经程序。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
2020.09.07 350 -
劳动合同需要在劳动局备案吗法律并没有规定劳动者和用人单位在签订劳动合同后必须要去劳动局备案，只要劳动合同本身和签订劳动合同的程序符合法律的规定，双方在合同上签字或者盖章后，合同就生效了，是否备案不影响合同的有效性。
2020.08.09 196 -
解除劳动合同后档案需要存放到劳动局吗解除劳动合同后档案需移交劳动局。劳动者辞职后，有新的岗位工作的，可直接将档案、劳动关系、社会保险关系转移到新的单位。如果没有新的接收单位，建议先将档案放到人才市场进行保管，找到新的工作后再转档案。
2020.04.13 146
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劳动合同解除需要到劳动局备案吗
解除劳动合同没去劳动局备案是可以的。对解除劳动合同有以下规定：《劳动合同法》规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续
2022-06-30 15,340 -
劳动合同需要到劳动局备案吗
《劳动合同法》第十六条规定：劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。现行法律没有规定需要向劳动局备案，备案不是必要的程序。劳动合同需要用人单位和劳动者各一
2021-11-30 15,340 -
劳动合同需要到劳动局备案吗？
劳动合同不需要去劳动局备案。 根据《劳动合同法》规定，劳动合同经用人单位和劳动者签字或者盖章即生效，备案是否并不影响劳动合同的效力。虽然某些地方有规定要去备案，但并不是强制性要求。如没有特殊必要，一般
2022-06-13 15,340 -
解除劳动合同需不需要到劳动局解除劳动合同
不需要的。直接离职就可以。劳动合同备案后，是不需要解除备案的。 一、用人单位进行劳动用工备案要提供的信息应当包括：用人单位名称、法定代表人、经济类型、组织机构代码，招用职工的人数、姓名、性别、公民身份
2022-07-07 15,340
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01:09
劳动合同要去劳动局备案吗劳动合同到劳动局备案，不是劳动合同的生效要件。用人单位和劳动者对于劳动合同的相关条款协商一致之后，以真实的意思表示在劳动合同上签字或者盖章；同时，合同内容合法、符合法律规定，那么这份个人的劳动合同就此生效。所以，我国并未强制要求劳动合同需要
1,440 2022.05.18 -
01:03
解除劳动合同怎么写解除劳动合同书写法如下，双方同意于年月日解除劳动合同、工薪及福利同时截止。乙方保证本协议书签订之日起一周之内，按照甲方的相关规定，和要求办理完毕全部的交接手续。为弥补乙方因上述约定而有可能出现的损失，甲方同意支付乙方补偿金元人民币。企业与员
2,376 2022.04.17 -
01:19
怎样写解除劳动合同写解除劳动合同的内容如下： 1、用人单位与劳动者的基本信息； 2、劳动者在用人单位工作的时间、部门和工资等； 3、用人单位解除劳动合同的原因； 4、工会的意见； 5、何时向劳动管理部门报告； 6、支付的经济补偿金的数额； 7、通知的时间；
1,112 2023.01.04
