劳动合同违约时间与赔偿金有什么关系?
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违约金与赔偿损失之间的关系：不管合同当事人一方违反合同约定是否给另一方造成损失，只要双方在合同中约定了违约金条款，违约方就必须给付另一方违约金；给付赔偿金的前提必须是一方违反合同约定，给另一方造成了实际损失。约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加。
1、违约金由劳动者与用人单位自己约定，赔偿金不需要约定，适用法定条件。 2、适用时需要看是否造成实际损失。 由于支付违约金的条件是违约方有违约的事实，而不论对方是否存在损失，因而使违约金在功能上具有了惩罚的性质。 而支付赔偿金的前提条件不仅是劳动者有违约的事实，更重要的判断依据是要有实际损失，赔偿金通常具有补偿的性质。
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违约金与赔偿损失之间有什么关系吗违约金与赔偿损失之间主要有以下关系： 1、只要双方在合同中约定了违约金条款，违约方就必须给付另一方违约金； 2、给付赔偿金的前提必须是一方违反合同约定，给另一方造成了实际损失； 3、约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲
2021.04.16 99 -
违约金与赔偿损失有什么关系违约金与赔偿金的关系： 1、违约金是指一方因过错不履行或者不完全履行合同，应当按照合同或者法律的规定向另一方支付一定数量的货币； 2、赔偿金是指合同当事人违反合同约定，给对方造成损失的，应当给予一定数量的货币赔偿； 3、无论一方违反合同是否
2022.05.11 411 -
违约金与损害赔偿金间的关系违约金与约定损害赔偿是不可以并存的，原则上可以说违约金的运用并不以实际损害发生为前提，不管是否发生了损害，当事人都应支付违约金。 虽然违约金的适用不以实际损害发生为要件，但最终违约金金额大小的确定与实际损失额密切相关。
2021.01.21 320
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劳动合同违约时间与赔偿金有哪些关系?
劳动合同违约，是指劳动合同的一方当事人故意或过失违反劳动合同，致使劳动合同不能履行或不能完全履行的行为。违反劳动合同约定的行为，应根据法律、法规的规定承担相应的法律后果。
2022-12-13 15,340 -
劳动合同违约时间与赔偿金有哪些关系？
劳动合同违约，是指劳动合同的一方当事人故意或过失违反劳动合同，致使劳动合同不能履行或不能完全履行的行为。违反劳动合同约定的行为，应根据法律、法规的规定承担相应的法律后果。
2022-07-29 15,340 -
劳动合同违约金与什么有关？
劳动合同约定的违约金指的是劳动合同中约定的在用人单位或者劳动者违反了劳动合同中其他有关约定时,应当向对方支付的赔偿金。具体包括： 1.在培训服务期约定中可以约定违约金。 2.在竞业限制约定中可以约定违
2022-05-24 15,340 -
违约金与赔偿损失之间有什么关系
违约金与赔偿损失之间主要有以下关系： 1、只要双方在合同中约定了违约金条款，违约方就必须给付另一方违约金； 2、给付赔偿金的前提必须是一方违反合同约定，给另一方造成了实际损失； 3、约定的违约金低于造
2022-10-15 15,340
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01:15
违法解除劳动合同补偿金赔偿金用人单位违法解除劳动合同，需要向员工支付赔偿金，赔偿金不同于补偿金，赔偿金是经济补偿金的二倍： 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个
4,992 2022.04.15 -
01:10
毁约劳动合同怎么赔偿劳动者毁约，如果劳动合同有约定的，按约定赔偿。没有约定的话，就要分几种情况。如果劳动者在职期间接受教育培训的，那么劳动者应该向用人单位赔偿已支付的培训费。还有，劳动者违反保密或竞业竞职义务的话，也应该赔偿。 若用人单位违约的，劳动者有权让用
1,165 2022.04.17 -
01:00
劳动合同违约金怎么算的我国法律对于劳动合同的违约金的数额没有明确规定，具体可以由劳动者和用人单位协商决定，但是劳动合同违约金的标准是：不得超过用人单位提供的培训费用，同时不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知
1,638 2022.04.17
