法院哪些情况能认定工伤呢,法律上该如何规定
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有下列情况的,能认定为工伤:职工在工作时间和工作单位内,因工受伤的;在单位患上职业病的;因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的等。认定工伤的一般是社保局或劳动局,而不是法院。
(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的; (三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
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什么是工伤,法律规定哪些情况才能认定为工伤
认定为工伤的情况根据《工伤保险条例》第十四条,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工
2020.06.22 119 -
我国法律规定哪些情况不认定为工伤的
法律规定下列情形不得认定为工伤或者视同工伤:劳动者自残或者自杀的;故意犯罪的;醉酒或者吸毒的。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属以及职工的用人单位。
2020.12.29 104 -
工伤认定中止法律规定哪些情形
工伤认定中止法律规定的情形: 1、劳动者与用人单位就是否存在劳动关系发生争议,在依法定程序处理劳动争议期间的; 2、需要有关部门对相应事故的结论为依据,而有关部门尚未作出结论的; 3、由于其他不可抗力导致工伤认定决定难以作出的; 4、法律、
2020.12.11 113
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法院哪些情况能直接认定工伤
法院直接可以认定工伤的情形具体如下: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和
2023-01-24 15,340 -
什么是工伤,法律规定哪些情况才能认定为工伤
工伤亦称公伤、因工负伤,是指职工在生产劳动或工作中负伤。 劳动者有下列情形的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关
2023-01-26 15,340 -
哪些情况可以认定为工伤, 哪些情况属于法律认定的工伤
(2)醉酒或者吸毒的;(3)自残或者自杀的;(2)在抢险救灾等维护国家利益;(7)法律一、法律认定为工伤的情形根据我国《工伤保险条例》的相关规定,认定为工伤主要分为两大类情况——1.认定为工伤:职工有
2022-03-14 15,340 -
认定工伤后待遇都有哪些,法律上该如何规定
1、医疗费用:根据医疗机构的发票确定。 2、停工留薪期工资:期间按原工资福利支付。原工资指的是前12个月的平均工资。 3、住院期间护理费和伙食补助费:前提:住院。根据当地标准确定。 4、交通费和食宿费
2023-06-14 15,340
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法律上如何认定假离婚在法律上,只要双方已经办理了离婚登记手续,或者通过诉讼的方式解除婚姻关系,就意味着双方已经离婚成功。法律上不存在假离婚一说。无论是双方处于协议离婚期间或者是诉讼离婚期间,只要双方没有拿到离婚证书或者是离婚判决书、离婚调解书,都代表着离婚的程
1,928 2022.04.15 -
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法院如何认定感情确已破裂根据最高人民法院的相关司法解释,人民法院主要从以下方面判断夫妻感情是否确已破裂:1、婚姻基础是否牢固。闪婚、买卖婚姻、包办婚姻的婚姻基础相对脆弱,经过一段时间恋爱后结婚的婚姻基础相对牢固。2、婚后感情状况。婚后是否长期分居,是否发生过家暴,
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实际控制人法律上如何认定有关公司的实际控制人的规定,一般常见于《上市公司收购管理办法》、《股票上市规则》、以及《中小企业板上市公司控股股东、实际控制人行为指引》等文件中。简单概括,具备以下情况之一的,可以被认定为“可以实际支配公司行为”,同时可以被认定为是公司的实
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