怎么签订劳动合同有哪些值得注意的
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依据第十七条规定:应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五)工作时间和休息休假;(六)劳动报酬;(七)社会保险;(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。另外,注意事项如下: 1、一定要看清合同书的内容,确认没有问题才签字,觉得有问题的地方可以和协商,要求更正后再签; 2、不签空白的劳动合同,若果签了,公司可能在空白处补充不清楚的内容,对劳动者不利; 3、不签无单位的盖章或多个单位名盖章的合同,一旦发生劳动纠纷或意外维权就会带来用人单位责任不清的问题,一定要看清楚公司名称及公司盖章同工作证名称相符再签; 4、遇到公司不给劳动者合同文本和劳动合同内容不合法的违法情况,劳动者可以投诉到当地劳动监察大队解决。
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需要注意的问题有: 1、劳动者要在合同中约定工作的具体内容和具体地点。 2、劳动报酬要约定清楚,避免口头约定,加班工资的计算基数要约定清楚。 3、关于试用期的问题要特别注意。法律规定试用期最长不得超过六个月,仅约定试用期的合同是无效的。 4、劳动报酬的支付方式与支付时间要约定明确,是现金还是通过银行支付到账户中。 5、劳动者工作时间与工作条件要明确, 6、社会保险约定由用人单位缴纳。 7、劳动合同盖章后,劳动者本人和用人单位要各保管一份。
签订劳动合同的注意事项:1.劳动工作时间与工作内容、工作岗位需明确约定。2.劳动报酬及支付方式、时间要明确约定。3.社会保险的购买要明确约定。4.要注意试用期的相关内容。5.对责任条款需注意。
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签订劳动合同的注意事项有哪些
签订劳动合同需要注意的有: 1、签订合同时,劳动者首先要了解清楚单位的基本情况。 2、劳动者要了解清楚自己的具体工作,并在合同中表明工作的内容和具体地点。 3、劳动报酬要定清楚,避免口头约定。 4、关于试用期的问题要特别注意。 5、劳动报酬
2020.07.12 147 -
劳动合同签订的注意事项有哪些?
劳动合同签订除了具备双方的信息;劳动合同期限;工作内容;工作地点;工作时间和休息休假;劳动报酬;社会保险;劳动保护、劳动条件和职业危害防护等必备条款外,还需注意: (1)用人单位不得扣留劳动者身份证。 (2)要写清楚工作内容和工作地点,以及
2020.04.09 160 -
签订劳动合同的注意事项有哪些
注意事项主要包括以下几方面:一是劳动合同应当以书面形式签订;二是合同里必须明确用人单位,以及劳动者的相关信息;三是合同的起止日期必须明确,如果有试用期也应当注明;四是应当写明工作内容以及工作地点;五是明确工作时间以及休息休假时间;六是写明劳
2022.04.13 1,144
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签订合同值得注意的风险有哪些
1、合同主体资格方面的风险。不具备签约资格的主体单位和个人在合同上签了约,如主体没有领取工商营业执照、不具备法人资格。 2、合同名称与内容相矛盾的风险。 3、合同签订过程的风险,比如缔约过失责任等。
2022-06-01 15,340 -
如何签订劳动合同有什么值得注意的
依据第十七条规定:应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五)工
2022-08-27 15,340 -
合同签订有哪些风险值得注意
签订合同是有下列风险: (1)、合同主体资格方面的风险。不具备签约资格的主体单位和个人在合同上签了约,如主体没有领取工商营业执照、不具备法人资格。 (2)、合同名称与内容相矛盾的风险。 (3)、合同条
2022-05-31 15,340 -
应该怎么样签订劳动合同有什么值得注意的
依据第十七条规定:应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五)工
2022-08-27 15,340
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劳动合同签订注意的事项
劳动者在签订劳动合同时,应注意以下事项: 1、签订合同时,可以通过上网查询工商登记信息了解用人单位的基本情况,判断是否是合法企业; 2、劳动者要了解今后进入单位后所担任的具体工作,并在合同中写明工作内容和工作地点; 3、合同条款中明确约定好
3,891 2022.05.11 -
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由于合同的签订可以由法定代表人委托代理人代为签订,所以与代理人签订合同时,存在一定的风险性,在社会实践中,应当注意以下几点: 第一,订立合同之前要尽可能多地了解对方资格、信用状况。单位经营场所和办公场所是否与其所言相符、有否皮包公司的迹象、
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