2024年体检不合格。被公司辞退。有赔偿金吗?
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公司年度体检不合格不会辞退。入职后,在每年的常规体检中不合格,尚在劳动期内,公司是不能以此条件辞退的。但是如果依据公司岗位的要求,身体条件不适合这个岗位的工作,可以对劳动者进行调岗。如果身体条件不能适应目前的公司的工作的,是可以解聘的,但是需要按照劳动合同进行补偿。如果公司拒绝补偿,可以申请仲裁。
若尚在劳动合同期内,公司是不能以此条件辞退的如果依据公司岗位的要求,身体条件不适合这个岗位的工作,可以对劳动者进行调岗。如果身体条件不能适应目前的公司的工作的,是可以解聘的,但是需要按照劳动合同进行补偿。如果是入职前体检,体检不合格,那就是不符合公司的录用条件和标准,那时双方还没签订劳动合同,没有所谓的辞退不辞退。
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哪些体检项目不合格会被公司辞退
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2020.02.02 21 -
岗中体检不合格会不会被辞退
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2022.09.01 18
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2022-10-07 15,340 -
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2022-08-29 15,340 -
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2024-08-23 15,340 -
体检不合格辞退要赔钱吗
需要赔偿的。用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在过错的情形,可以认定该用人单位违法解除劳动合同情形,应该支付赔偿金,即每工作一年支付2个月的工资。
2022-11-01 15,340
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被公司辞退赔偿金怎么算
被公司辞退时,劳动者可以根据不同的情形,向用人单位主张经济补偿金或者辞退赔偿金。其中,补偿金针对的是用人单位合法辞退的情形,而赔偿金针对的是,用人单位违法解除劳动合同的情形。由于赔偿金针对的是违法解除劳动合同的情形,因此在计算标准上,相对于
2,789 2022.04.17 -
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在公司做了5年被辞退怎么赔偿
在公司做了5年,被辞退,赔偿的规定如下:1、如果是用人单位主动向劳动者提出解除合同,并且与劳动者协商一致解除劳动合同的,此时用人单位需要支付经济补偿金;2、劳动合同履行期间单位不能够无故辞退员工,只有符合法定的条件和程序公司才可以辞退员工,
9,072 2022.04.17 -
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2,286 2022.04.17