村官辞职违约金需要怎样计算的呢？大家知道吗？

辞职违约金怎么计算
辞职时的违约金该怎样计算呢劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。

2020.09.11 143
辞职违约金该怎么计算？
辞职时的违约金的计算：违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。《劳动合同法》第二十二条规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳

2020.03.24 119
辞职时的违约金怎么计算啊
辞职时的违约金不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。但具体还需要结合实际的情况分析。

2020.02.10 114

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卖房违约金需要怎么计算？大家知道吗？
金分三种，“解约定金”不能签定金通常分三种：成约定金、履约定金和解约定金。成约定金是为促使双方签订合同而交的定金，履约定金是保证买房人履约而交的定金，这两种定金方式比较常见。

2022-07-03 15,340
高龄养老金需要怎样计算的呢？大家知道吗？
现在国家的法定退休年龄为:男性60岁，女性55岁。当然，补交是必须的，也就是满足最低15年的交纳年限。否则影响将来的养老金待遇。还有，养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间，可以多交，到时就

2022-07-30 15,340
咨询大家关于辞职用承担违约金吗这个问题,大家知道怎么计算违约金的吗？
劳动者若违反服务期约定的，应按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不可超过用人单位所提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金亦不可超过服务期尚未履行部分中所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者

2022-07-29 15,340
2补偿金需要怎么计算的呢？大家知道吗？
如果劳动合同跨越2008年,那么劳动合同的补偿金计算方法如下:补偿金额的计算方法---劳动合同法第47条规定 1)08年前的工作年数按自然年算为1 2)08年后的工作年数是满一年加一,不满一年但多于6

2022-07-08 15,340

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违约金约定不明怎么计算
需要注意的是，合同的违约金约定不明确，和事先没有约定违约金是两种不同的情况。没有事先约定违约金的，就算对方存在违约行为，遭受损失的一方也不能主张违约金责任。但是，如果双方在合同中已经指明了违约金的适用情况，虽然没有约定具体的计算方式或者数额

1,462 2022.04.17
01:29
合同期内辞职算违约吗
在劳动合同履行期限内，劳动者也可以提出解除劳动关系的要求，但是一般来说，必须提前30日提出；如果是试用期内的，就需要只提前三日通知用人单位。上述的情况，针对的是一般的劳动合同解除，劳动者并不需要承担违约责任。对于那些用人单位对劳动者之间约定

4,013 2022.04.17
01:07
房东违约收回房子违约金怎么计算
房东违约收回房子，违约金的计算如下：合同有违约金的按违约金处理，违约金的数额由当事人订立合同时约定，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。没有违约金造成租客损失的房东应当承担赔偿责任，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失。根据相

3,353 2022.04.17