山西省关于企业退休人员养老金调整方案2021年1月1日起实施细则出台
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2011年山西省调整企业退休人员基本养老金的标准除每人每月增加60元，再按本人缴费年限每满1年增加5元，缴费年限不满10年的按10年计算外，对符合下列条件的，再每人每月按下列标准增加基本养老金：建国前参加革命工作但不符合离休条件或原劳动人事部劳人险〔1983〕3号文件规定条件的人员增加70元；建国后至1953年12月31日前参加革命工作的人员增加50元；原工商业者增加50元；退休前按规定获得高级职称资格（含高级政工师、高级技师）并被单位聘用为高级专业技术职务一年以上的企业退休科技人员增加50元，其中2000年12月31日之前退休的再增加30元。另外，2010年12月31日前年满70周岁的，在上述基础上每人每月再增加20元。 对于退职人员，每人每月增加80元，2010年12月31日前年满70周岁的再增加20元。
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这次调整主要是针对2020年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。 全国总体调整比例按照2020年退休人员月人均基本养老金的4.5%确定。各省以全国总体调整比例为高限，确定本省调整比例和水平。 采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法，并实现企业和机关事业单位退休人员调整办法统一。定额调整要体现公平原则；挂钩调整要体现“多缴多得”、“长缴多得”的激励机制，可与退休人员本人缴费年限（或工作年限）、基本养老金水平等因素挂钩；对高龄退休人员、艰苦边远地区退休人员，可适当提高调整水平。继续确保安置到地方工作且已参加基本养老保险的企业退休军转干部基本养老金不低于当地企业退休人员平均水平。要进一步强化激励，适当加大挂钩调整所占比重。
从2021年1月1日起，为2020年底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金水平，总体调整水平为2020年退休人员月人均基本养老金的4.5%。
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