违法解除合同有什么风险
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1.用人单位单方解除劳动合同需符合法定条件,且有充分的证据。另外,还需遵循法定程序,应当事先将理由通知工会。 2.依据《劳动合同法》第四十八条规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照劳动合同法第八十七条规定支付赔偿金,即依照劳动合同法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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解除保险合同的手续:直接联系保险公司解除,或保险公司直接告知投保人解除合同即可。 风险:如果投保人或保险人行使解除权而解除的是财产保险合同,其解除的效力仅向将来发生,即财产保险合同关系自解除之日起归于消灭,不具有溯及力。
风险代理解除合同的方式: 1、约定解除。指当事人经协商一致约定解除合同以及当事人在合同中约定一方行使解除权的条件,一方可据此解除合同。 2、法定解除。指在合同签订之后,若出现了法定解除合同的情形,当事人可以选择解除合同。
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风险代理合同可以通过当事人协商解除,也可以约定解除,当事人可以在签订合同时约定解除合同的情形,当约定的条件满足时,享有解除权的一方可以通过通知对方解除合同。还可以法定解除,即出现合同法定解除事由时,当事人可以不经过对方同意解除合同。
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一、关于协商解除劳动合同的区别: 1、劳动者提出协商解除劳动合同,不符合《劳动合同法》第四十六条关于经济补偿金的规定,双方劳动合同解除,用人单位不需要支付劳动者经济补偿金。 2、用人单位提出协商解除劳
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1,289 2022.04.17 -
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