自动离职之后劳动合同到期可以自动解除吗
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
在劳动者自动离职后，与单位的劳动合同已经解除，不用等到劳动合同到期。除用人单位出现《劳动合同法》第三十八条情形外，劳动者未提前通知用人单位，未与用人单位协商一致解约的，用人单位不需要支付经济补偿。因自动离职造成用人单位损失的，还应当承担赔偿责任。
根据法律上的劳动合同法条例规定，自动离职后劳动合同算解除了。对于自动离职的员工，用人单位需要在规定的时间内办理离职的相关手续。对于这种自动离职的员工，用人单位也不需要支付相应的补偿金，而且员工在离职前最好是将工作交接完。
-
自动离职后劳动合同到期了是否可以自动解除自动离职后劳动合同到期了不可以自动解除。劳动合同到期的，劳动者不愿意续签的，应当提前三十日通知用人单位。劳动者没有提前通知用人单位，自动离职的，会视为旷工处理。
2020.03.27 85 -
自动离职后劳动合同到期了会自动解除吗根据法律上的劳动合同法条例规定，自动离职后劳动合同算解除了。对于自动离职的员工，用人单位需要在规定的时间内办理离职的相关手续。对于这种自动离职的员工，用人单位也不需要支付相应的补偿金，而且员工在离职前最好是将工作交接完。
2020.04.11 175 -
自动离职后劳动合同到期了能否自动解除劳动者自动离职后劳动合同已经解除，不用等到劳动合同到期。除用人单位出现《劳动合同法》第三十八条情形外，劳动者未提前通知用人单位，未于用人单位协商一致，用人单位不需要支付经济补偿。自动离职造成用人单位损失的，应当承担赔偿责任。
2020.12.21 334
-
自动离职后劳动合同到期了可以自动解除吗
根据法律上的劳动合同法条例规定，自动离职后劳动合同算解除了。对于自动离职的员工，用人单位需要在规定的时间内办理离职的相关手续。 对于这种自动离职的员工，用人单位也不需要支付相应的补偿金，而且员工在离职
2022-05-22 15,340 -
自动离职后可以自动解除劳动合同吗?
根据法律上的劳动合同法条例规定，自动离职后劳动合同算解除了。对于自动离职的员工，用人单位需要在规定的时间内办理离职的相关手续。 对于这种自动离职的员工，用人单位也不需要支付相应的补偿金，而且员工在离职
2022-11-11 15,340 -
劳动合同到期之后，能以自动解除劳动合同吗？
劳动合同到期终止，没有自动终止的说法。劳动合同的终止，是指劳动合同确立的劳动关系因某些法律事实的出现而终止，劳动者与用人单位之间的原有权利义务不复存在。劳动合同的终止，是指劳动合同在劳动合同有效成立后
2021-12-24 15,340 -
可以自动离职自动解除劳动合同吗
根据法律上的劳动合同法条例规定，自动离职后劳动合同算解除了。对于自动离职的员工，用人单位需要在规定的时间内办理离职的相关手续。 对于这种自动离职的员工，用人单位也不需要支付相应的补偿金，而且员工在离职
2022-11-14 15,340
-
01:18
附解除条件的合同自动消灭吗附条件解除的合同是自动消除。即经过双方当事人事前约定了附条件解除条件的合同，当约定的解除条件达成之后，合同自动解除。这一点与法定解除合同不一样，附条件解除合同，并不一定要求通知对方当事人的。 解除合同的要件如下： 1、条件是合同的附款。条件
626 2022.11.23 -
01:04
员工自动离职 劳动法如何规定没有自动离职的规定。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，需要辞职的劳动者，如果是正式同员工的话，只要提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。如果是在试用期内的话，只需要提前三天通知用人单位，即可解除劳动合同。或者与用人单位协
3,592 2022.05.11 -
01:08
公司可以单方面解除劳动合同吗在员工有以下情形之一时，公司可以单方面解除劳动合同：1、在试用期内被证明不满足公司的录用条件的；2、严重违反公司的有关制度的；3、严重失职，给公司造成重大损害的；4、同时与其他单位存在劳动关系，严重影响本公司工作任务的完成的，或者在公司提出
3,122 2022.04.17
