四个手指碎伤几级工伤
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职工工伤致右手除拇指外其余四手指缺失，应评定为六级伤残。根据《伤残鉴定标准》的规定，除拇指外其余四指缺失或功能完全丧失的，属于六级伤残的情形。
《工伤保险条例》第三十六条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资； (二)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
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根据我国相关的法律规定，因工伤造成其他四指缺失，符合国家六级伤残认定标准中，除拇指外其余四指缺失或功能完全丧失的规定，应评定为六级伤残。职工因工致残被认定为六级伤残的，享受下列待遇：工伤保险基金按伤残等级一次性发放伤残补助，补助金额为职工16个月的工资。
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职工右手四个手指伤残是几级工伤职工右手四个手指伤残是五级工伤。职工因工致残被认定为五级、六级残疾的，应当享受下列待遇： 1、工伤保险基金按照残疾等级支付一次性残疾补贴，标准为：五级残疾16个月的工资，六级残疾是14个月工资； 2、与用人单位保持劳动关系，由用人单位安排适
2022.04.17 961 -
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四个手指断了是几级工伤如果是发生手指指骨骨折后，在经过治疗，病人骨折端愈合良好，手指关节功能正常，在评残是，可评为10级；如果病人发生手指发生骨折后，同时合并神经损伤，经过正确治疗后出现手指关节功能障碍、末梢感觉障碍、神经营养障碍，可以定为9级伤残；如果病人发生
2022.04.16 4,190
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四个手指断了几级工伤
职工工伤致右手除拇指外其余四指缺失，符合国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T”5.6六级“”19)除拇指外其余四指缺失或功能完全丧失“之规定，应评定为六级伤残。在人身损害伤残程度评
2022-03-14 15,340 -
右手四个手指断了几级工伤
工伤案件比较复杂，计算金额较为繁琐，你的情况可以应该是10级伤残，具体要根据你的工资、年龄等情况，如果是单位没有为你购买社保的话，大概在8万左右，如果单位已经为你购买社保，那么计算较为复杂，赔偿也要低
2022-03-19 15,340 -
右手四个手指伤残几级
大约5至6级，以鉴定为准。职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资；
2022-05-27 15,340 -
中断四个手指算几级工伤
职工工伤致右手除拇指外其余四手指缺失，应评定为六级伤残。根据《伤残鉴定标准》的规定，除拇指外其余四指缺失或功能完全丧失的，属于六级伤残的情形。
2022-06-06 15,340
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骨盆粉碎性骨折是几级伤残骨盆粉碎性骨折的伤残鉴定，根据患者功能障碍程度也是有较大差异的。一般来说，骨盆粉碎性骨折至少可以鉴定为十级伤残。但是，如果骨盆粉碎性骨折，并没有造成关节功能障碍，同时并不需要手术治疗的话，那么愈合后是可能评不到伤残等级的。如果骨盆粉碎性骨折
3,483 2021.04.12 -
01:04
六级伤残赔偿几个月六级伤残赔偿几个月，需要看当事人被评定的伤残等级，由此来定。职工因工致残被鉴定为六级伤残的，享受以下待遇： 1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，六级伤残为16个月的本人工资； 2、保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工
1,487 2022.04.17 -
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十级工伤赔偿几万十级工伤赔偿具体会赔偿几万，需要双方当事人协商确定。职工被认定为十级伤残后，可先获得一次性伤残补助金，通常是七个月的本人工资。合同期满，或职工提出解除劳动、聘用合同的，那工伤保险基金会支付一次性工伤医疗补助金，单位会支付一次性伤残就业补助金
3,561 2022.04.17
