劳动争议案件的追诉期是多长时间
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劳动争议追诉期是一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
劳动争议的追诉期:申请仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算;对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
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劳动争议的追诉期是多长时间?
劳动争议一般没有追诉期,但是有一年的仲裁时效期间。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。如果劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受上述限制。当事人对仲裁裁决不服的,则自裁决送达之日起的十五日内可以
2020.11.21 90 -
劳动争议追诉期是多长时间
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受限制。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。当事人对仲裁裁决不服的,应当自裁决送达之日起十五日内提起诉讼。
2020.08.27 65 -
劳动争议期间追诉期是多长时间
劳动争议追诉期是一年。根据相关法律规定,发生劳动争议后,劳动者申请劳动仲裁的追诉时效期为一年,从劳动者自己知道或者应当知道自己的权益被损害开始计算。
2020.10.21 109
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劳动争议案件的追诉期是多长时间?
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间应当从当事人知道或知道其权利被侵害之日起计算。定金规定的仲裁时效,由于当事人一方向对方当事人主张权利,或向有关部门索要权利救助,或者对方当事人同意履行义务
2021-11-14 15,340 -
劳动争议案件的追诉期是多长时间?
我国《劳动争议调解仲裁法》规定,劳动争议申请仲裁的时效期为一年。仲裁时效从当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因一方向另一方主张权利,或向有关部门请求权利救济,或另一方
2021-11-18 15,340 -
劳动争议案件追诉期是多长时间?
劳动诉讼的追诉期是自收到仲裁裁决书之日起十五日内。 首先,我国法律规定,劳动诉讼是没有追诉期的,只有仲裁时效。 其次,劳动争议仲裁的期限为一年。如果对仲裁结果不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内
2022-11-11 15,340 -
劳动争议的追诉期是多长时间
劳动争议不适用追诉期,但其仲裁时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算;当事人对仲裁裁决不服的,还能够在收到仲裁裁决书之日起的十五日内向人民法院提起诉讼。
2022-05-15 15,340
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劳动争议申请仲裁时间的规定如下: 1、对劳动争议申请仲裁的时效期间是一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起算。仲裁时效是相对比较短的,劳动争议发生一年之内,这是一般时效。但是也有特殊时效:比如欠薪加班工资,时效不受限。在劳动关系存
2,777 2022.05.11 -
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