录用通知能当用吗？
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根据相关法律规定，用人单位未与劳动者签订书面劳动合同的，应当每月支付双倍工资，这似乎已是劳动者熟知的法律常识，但没有签名盖章的录用信，不能认定为书面劳动合同。建立劳动关系应当订立书面劳动合同，劳动合同应当具备《劳动合同法》第十七条规定的条款。该案中的录用信虽然具备了该条规定的部分条款，但录用信上没有用人单位的印章或法定代表人的签名，与劳动合同中双方当事人签名盖章作出接洽合同条款的意思表示不符。另外，虽然是否需要双倍支付劳动者工资，应当考虑用人单位是否履行了诚实磋商义务，但是这里的磋商应当是以订立书面劳动合同为目的的磋商。该案中，公司2013年9月4日注册成立，孙某收到的录用信为2013年7月26日，此录用信显然只是一种建立劳动关系的意向，不可能代表该公司与劳动者就订立劳动合同进行磋商。因此，仲裁委员会在查明事实的基础上，裁决该公司支付未签订劳动合同相应期间的双倍工资差额，适用法律是合理正确的。
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2020.10.19 288 -
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2020.05.20 299
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2022-10-12 15,340 -
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2021-11-21 15,340 -
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2021-10-24 15,340
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居民医保全国通用吗居民医保不是全国通用。城镇居民医疗保险是以，没有参加城镇职工医疗保险的城镇未成年人，和没有工作的居民为主要参保对象的医疗保险制度。是继城镇职工基本医疗保险制度，和新型农村合作医疗制度推行后，党中央、国务院进一步解决广大人民群众医疗保障问题，
4,765 2022.05.11 -
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挪用公款能保释吗保释一般指取保候审，刑事案件可以申请取保候审。根据现行检察院颁布的《刑事诉讼规则》，不得取保候审的有两类人，一是严重危害社会治安的犯罪嫌疑人，二是犯罪性质恶劣、情节严重的其他犯罪嫌疑人。同时，公安机关、检察院、人民法院都有取保候审的决定权。
1,007 2022.04.15 -
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439 2022.05.18
