劳动服务合同到期后续约函怎么写
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正文:双方于某年某月某日签订的《劳动合同书》将于某年某月某日期满。经单位研究决定,期满后不再签订劳动合同,终止劳动合同时间为某年某月某日。现提前30日通知。请接到此通知后,按规定及时办理工作交接和社会保险等相关手续。最后需要签发人签名或盖章,写明签发时间即可。
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在劳动合同到期后应该怎么写合同到期延续协议
合同期限到期后,如果双方无异议的,可以约定按原合同延续,按原合同继续履行,并就延续的期限作出约定,比如延续一年或两年等。如果有一方不同意延续,可以在合同到期前向对方提出本合同不再延续的通知。
2021.01.22 162 -
劳动合同到期后怎么续签
劳动合同续签流程有以下程序: 1、发出续订劳动合同意向书,征求劳动者的意见。 2、双方当事人协商一致。 3、签订续订劳动合同的协议书。 4、鉴证或者备案。
2020.10.21 1,050 -
劳动合同到期不续约怎么赔偿
劳动合同到期不续约赔偿的。且用人单位以劳动合同到期为由,提出不续签劳动合同的,应该支付劳动者经济补偿金,若劳动者提出续订合同,用人单位拒绝继续履行合同的,应当向劳动者支付二倍经济补偿。
2020.10.24 138
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劳动服务合同到期续约函怎么写
劳动服务合同到期续约函范文如下: 单位与你于____年____月____日签订的《劳动合同》的期限将于____年____月____日届满,单位决定继续与你续订劳动合同,如同意续订合同,请于____月_
2022-11-08 15,340 -
劳动合同到期续约函怎么写
劳动服务合同到期续约函范文如下: 单位与你于____年____月____日签订的《劳动合同》的期限将于____年____月____日届满,单位决定继续与你续订劳动合同,如同意续订合同,请于____月_
2022-07-18 15,340 -
服务合同到期告知函怎么写
根据相关法律,对于服务合同到期告知函如下 劳动合同到期用人单位应该向劳动者发出《终止/续签劳动合同意向调查书》具体如下 终止/续签劳动合同意向调查书 _______(乙方): 你的劳动合同将于__年_
2022-08-03 15,340 -
劳动合同到期后续期怎么写
劳动合同续期怎么写,要留意的是劳动合同期限届满前,用人单位应当提前30日将终止或者续订劳动合同的意向以书面形式通知劳动者,并协商办理终止或续订劳动合同的手续。为了确保符合上述时间规定,用人单位就要把握
2022-08-06 15,340
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劳务合同到期后不续签有补偿么
劳务合同到期后不续签,没有任何的补偿。劳务合同跟劳动合同是不一样的,劳务合同应当受到民法的调整,而劳动合同是受劳动相关的法律进行调整的,如果用人单位不续签劳动合同的,应当向劳动者支付经济补偿金,劳务合同到期后,双方当事人未续签的,无需补偿,
3,667 2022.04.17 -
01:15
劳动合同到期不续签怎么赔偿
员工与用人单位的劳动合同到期后不续签,是否需要进行赔偿,具体要分为两种情况来看:如果是用人单位不续签的,则需要向员工支付经济补偿;如果是员工选择不续签,则需要了解具体不愿意续签的原因,一般有两种情况:1.如果用人单位继续维持、或提高原有劳动
15,522 2022.04.17 -
01:02
劳动合同怎么写
劳动合同的必备条款主要包括以下内容: 1、劳动合同的内容要有用人单位和劳动者双方的基本信息; 2、工作的内容,工作的时间和工作地点; 3、工作时间和休息休假; 4、社会保险的缴纳事宜; 5、劳动合同的期限; 6、劳动保护和劳动条件,主要是指
552 2023.01.04