工伤赔偿工资怎么入账
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用人单位为工伤职工购买工伤保险的,应当由社保基金支付的金额由用人单位向社保部门进行申报,由社保部门将审核后的金额划入单位的银行账户,再由用人单位支付给工伤职工,工伤职工也可与用人单位协商,按照社保部门的要求提供相应的材料,将赔偿金额划入职工本人账户当由用人单位支付的费用,由用人单位与工伤职工协商确定赔偿金额以及支付时间。如用人单位未为工伤职工购买工伤保险,则由用人单位承担所有的工伤赔偿责任,赔偿的金额以及支付的时间由双方协商确定。
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工伤保险赔偿如何入账
工伤赔偿入账是根据准则及企业会计的制度进行财务核算的。在发生工伤事故之后,向职工垫付医药费可以记为“借”中的其它的应收款即保险公司或者社会保险;“贷”则是现金或者银行存款。如果是保险公司或者社会保险赔付公司垫付的药费的时候,“借”是银行存款
2020.10.09 370 -
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员工工伤保险理赔款怎么入账
员工工伤保险理赔款应当这样入账: 1、保险公司或社保赔付公司垫付的药费(全额赔付): 借:银行存款或现金 贷:其他应收款--保险公司或社保 2、发生工伤事故后,向职工垫付医药费: 借:其他应收款--保险公司或社保 贷:现金(或银行存款) 3
2020.01.09 199
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员工工伤赔偿款怎么入账
员工工伤补偿款怎样入账 1、发生工伤事故,对职工进行赔偿: 借:应付职工薪酬-福利费/营业外支出(公司负担部分) 借:其他应收款(保险公司承担部分) 借:其他应收款(责任人承担部分——如果有的话) 贷
2022-06-28 15,340 -
工伤的工资怎么入账
工伤保险的报销时间一般比较晚,职工因工伤而发生的医疗费用都是企业先代垫的费用,可以在工伤保险医疗费用报销以后冲已经为职工支付的医疗费,当然,因报销比例的原因,不可能所有的费用都能报销,不能报销的部分进
2022-08-02 15,340 -
工伤赔偿金怎样入账
根据我国《工伤保险条例》的有关规定,用人单位为工伤职工购买工伤保险的,社保基金支付的金额由用人单位向社保部门申报,审核后的金额由社保部门划入单位银行账户,再由用人单位支付给工伤职工。工伤职工也可以与用
2021-11-30 15,340 -
工伤赔偿如何入账
1、工伤虽然是参与工作者以及用人单位均不希望看见和发生的一件事,但是有时候这种事情在所难免会有发生,既然发生了那就需要拥有两全其美的解决办法,既然有需要进行赔偿的行为产生,用人单位的财务部就需要对此部
2022-07-20 15,340
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工伤赔偿月工资怎么算工伤误工费赔偿,由单位按受伤前的月工资标准支付,一般不超过12个月。伤情严重或情况特殊,经劳动鉴定委员会确认后,最长期间不超过24个月。误工费具体包括:工资、资金、津贴、课酬等。客观存在的差异性,决定了不同的受害人在遭受损害后,其损失的误工
2,613 2022.04.17 -
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工人工伤怎么赔偿工人工伤会赔偿医药费、护理费、伙食补助费、伤残津贴、住宿费、交通费以及一次性伤残补助金。其中医药费是由用人单位进行全额垫付的,职工需要护理的由单位进行负责,住院期间伙食补助费按照工伤职工所在地的标准进行发放,如果经过劳动能力鉴定为1到10级
2,004 2022.05.11 -
00:55
在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿在工厂上班,工伤工资赔偿标准的规定如下: 1、治疗工伤期间的工资福利待遇不变,由所在单位按月支付; 2、计算停工留薪期员工工资福利是否包含加班费,在司法实践中有不同的做法; 3、停工留薪期一般不超过12个月。对于工伤职工来说,在发生工伤之后
1,887 2022.04.17